言论

人民需要经济希望/南洋社论

不祥之兆终于浮现!

10月才过了10天,美国已有3 家知名对冲基金宣布关门大吉,波士顿、Criterion Capital Management及Highfields。他们管理的资产分别高达121亿、20亿及146亿美元,都于上周表明退出历史舞台的决心。



华尔街的对冲基金正经历2008年以来最严重的危机,甚至出现倒闭。今年10月前,因行情普遍不佳,对冲基金公司连续亏损,裁员传言不断,人人自危,人心惶惶。除了神话不再,明显逊于标普500指数回报率的成绩单,也让很多“大佬”的好日子不再。

周二,国际货币基金(IMF)称,2017年全球债务总规模达到182兆美元,较2008年金融危机爆发时高50%。其最新一期《世界经济展望》,将2018及2019年全球经济增速预期由3.9%下调至3.7%,为2016年7月以来首次下调。

先进经济体2019年经济展望从今年2.4%下调到2.1%,8个国家与欧元区的明年经济展望预测全面下调。全球两大经济体的美国2019年增速预期由今年2.7%下调至2.5%,中国6.4%下调至6.2%。

显然,全球未来经济展望不妙并压力重重。



一个不祥的预兆是,美国还是先进经济体中增速预期最高的国家。新兴市场与发展中经济体明年的增长预测也不过持平,4.7%,尽管当中7 个国家预期取得增长,但都不超过1%。最好是印度,只增长0.1%,从7.3%升到7.4%。

更多的入口限制,还会提高贸易消费品成本等不利因素下,低收入家庭将面对最大伤害。

不断高喊钱不够用,国债严重的大马政府、人民的未来前景更是水深火热。

就在首相马哈迪医生日前向在英国的大马公民表示,难以保送更多学生出国留学,国内没有足够的工作机会和市场吸引专才回国之际,今天又传来了技能发展基金会机构(PTPK)因拨款不足,将有逾2万学生面对被迫停学的困境。

最新消息是政府打算征新税、卖资产以增加收入,多管齐下还国债。

已暂停价值约220亿美元的3个大型项目的大马政府,显然再无力发展国家经济,还得面对庞大公务员薪金与退休金,在不减少沉重冗员重大经济压力,又不降低公司税以吸引更多投资,还准备征新税,要如何搞好经济,委实难让人放心。

政府表示需多元经济发展提振经济,当政府与私人界皆无力推动国家经济时,最后的希望应该只有借助外国与国际企业庞大资金的入驻与投资。这必须抛却陈旧落伍的经济思维,以更开阔开放与自由的市场政策与准入作为吸引,邻国已经开始了,我们还在犹豫!

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人多不一定能办事/南洋社论

首相拿督斯里安华就国家边境,特别是机场的拥堵问题训斥移民局。相信这是他上任以来第一次对政府机关发出如此严厉的批评。

今年以来,到访我国的游客人数剧增,特别是马中豁免签证措施落实之后,中国游客更是大量涌入我国,成为热门的旅游目的地。

首相说,今年首几个月游客人数增幅高达80%,肯定会给移民厅增加不少压力。他希望问题得到有效解决,没有人会接受延误的各种借口。

为了赚取外汇,我国的移民厅必须有承受并设法化解压力的能力,给予入境旅客最大方便,赢取游客口碑。

机场是游客进入一个国家的第一道大门,也是第一个印象,评分也从这里开始。

从过去到现在,移民厅受到的批评总是不绝如缕,问题却始终无法妥善解决,关键相信还是人的问题。

远的不说,今年3月28日,51万人次从新加坡进入新山,创下陆路关卡每日最高的通关人次纪录。这个新纪录也造成交通堵塞一整天的恶劣情况。

新山通关拥堵不但引发王室批评,柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹更多次亲身巡视,但他的举动却招致一些人士不满。

马来西亚半岛移民服务联盟(KPISM)表达的态度令人匪夷所思,他们不要大臣协助解决柔佛长堤每天涉及数十万人通关的堵塞问题,反而呼吁大臣解决州内的其他民生课题,包括房屋、新山市区交通、统制品货源短缺、水供中断、水灾等问题。

公务机制与人心麻痹

更有官员留言,新山关卡柜台无法全开通是因为人手不足。不料大臣一句回应直接打脸,所谓的人员空缺,已经填补了99%。人员空缺填补,关卡依然拥堵,问题绝不是人手不足,而是服务态度问题了。

其实,我们的公共服务机构不单是人心麻痹,机制也同样麻痹。吉隆坡国际机场第一终站主航站楼的接驳列车,2023年3月因故障而停止服务,至今已超过一年,新的列车至今仍然未能投入运作。

机场管理机构的说词是,机场接驳列车是因服务周期届满25年而故障停止服务。机场管理机构既然能够确定列车的服务周期,却未能事先谋划新的替代方案,这是失败的管理机制,也是心态麻痹的表现。

旅游部门抖擞精神大事宣传,号召全球各地的游客前来体验充满亚洲魅力的马来西亚,致力推动国家旅游业的发展,这是可喜的现象。

旅游部努力如打水漂

如果没有良好的里应外合,尽管国家有再美好再丰沛的旅游资源,旅游部门的努力最终还是竹篮打水一场空。

我国公务员与人口比例的人数之多无需赘言,服务效率却是恶评如潮,数据和口碑说明了一切。

人手不足,一直是问题无法解决的推诿之词和借口,但不曾有人针对管理或调度不当的角度审视效率不彰,这几乎是政府机构的通病。

人手即使再多,如果光说不练,问题始终还是问题,不会得到解决。

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