言论

不要天天埋怨中资/何云翔

在经济环境转弱时,人民常会活在许多埋怨中,对于本身和身边亲友的遭遇,甚至国家大事、时事动态感到诸多不满,而怨声四起。

正逢科技发达,社交网络盛行的年代,人们有了许多释放压力的渠道,通过社交网络诉说不满,对看不过眼的事(不管是政治、时事,还是社会乱象),高谈阔论,痛骂一顿,来抒发压抑已久的情绪。



国内许多中小企业都存有共同缺点,在事业安逸时,不寻求创新或拓展,但一旦遭受外来者冲击时,则会不断埋怨,公开寻求政府搭救,而忽视本身是否有足够竞争力。

近期最火红的课题莫过于中资大规模来马投资,尤其当阿里巴巴掌舵人马云于3月来马促成“马来西亚数字自由贸易区”后,更将马中合作关系推上一个新高点。

中国资金流入我国,有利于经济发展,必然获得众多政府和私人企业的支持,却同样引起不少政治人物和企业的质疑,担心这会沦为政治工具,损坏国家利益,甚至严重打击本土中小企业。

反对方和质疑方的担心的确值得深思,毕竟两国政府在政策上合作,很难与政治完全撇开关系,关键在于政治人物如何将关注点投放在经济效益和人民利益上,而不是沦为政治议程的重要部分。

至于损害国家利益的说法则不太正确,毕竟外来投资一直都是我国经济政策极为重视的一环,借助外资和科技,来提升国内经济周转力,并带动周边经济和就业市场。



再说,即使中资不来,也会有其他外资投进本地市场,如美资、日资、台资等等。若外资都不来,我们反而更需担忧。

至于中资会否对本土中小企业带来挑战,则取决于企业本身如何诠释这当中的机遇和威胁。

若企业本身不具备竞争力,或只是原地踏步地埋怨和寻求搭救,不管有没有受到外资冲击,都可能在社会与经济进程的发展洪流下遭到淘汰。

在如今的全球经济走向自由开放之下,除了中资,我们还须面对世界各地的其他对手,尤其是正快速赶上发展列车的东盟国家如越南、柬埔寨、寮国和缅甸等。

若企业只懂埋怨不懂进取,只会加速被淘汰。

把“威胁”变成机遇

在如今科技不断改变经商和消费模式的时代,没有人可完全掌握未来趋势,只能从旁推敲未来可能会出现的变化和趋向,而做出不断的尝试,敢敢去创新,大胆创造趋势,走一条没人尝试过的路,或会杀出一条血路。

当一个行业的业者不断埋怨时,这或意味着这行业的某种功能或模式出现了问题,需要注入新元素,这或许就是商机所在。

因此,我们不应浪费时间去埋怨中资如何影响本身的生计,反而要积极强化自身的竞争力和作出转变,去迎合新时代的来临,把别人口中的威胁,转变成机遇,共创双赢,这才是最重要的。

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ESG

共搭ESG转型之路 《南洋商报》首办绿色就业座谈会

(吉隆坡30日讯)绿色革命席卷职场,促使近年对“绿色就业机会”的讨论,可谓越发热烈——来临5月10日(周五),《南洋商报》便将主办“马来西亚绿色就业机会”座谈会。

该座谈会是由人力资源部支持,旨在探讨如何创造永续发展的机遇、挖掘个中潜力、剖析其中挑战。

据联合国环境署,所谓“绿色就业”,意即透过农业、制造业、研发 (R&D)、行政、服务活动等,协助维护或修复环境质量;一般是以保护生态系统、生物多样性为主,以及聚焦高效减少消耗能源、资源、水源,并实现经济碳中和。

国际劳工组织亦为“绿色就业”设置了5项标准,即是能提高能源和原料效率、限制排放温室气体、减少浪费和污染、保护和修复生态系统、适应气候变化影响。

本报主办的“马来西亚绿色就业机会”座谈会中,将从环境、社会与监管(ESG)角度出发,探讨企业正值绿色转型之际,又该如何创造绿色就业机会。

座谈两主题

座谈会上半场,聚焦的是谋职者的“绿色求职路”上,要怎样迎合眼下的绿色浪潮。

大马厂商联合会(FMM)总会长丹斯里苏添来;大马环境、社会与监管公会总会长谢国雄博士;JEV Management、Job Majestic创办人兼总执行长刘楚雯,将成座上宾,为职场中人答疑解惑。

座谈会下半场,则将从企业视角一览绿色前瞻,探讨企业的绿色转型,要如何创造机遇、再培训,有可能面临哪些绊脚石。

大马创业促进会(PUMM)总会长拿督郑大勇博士、中总社会经济研究中心执行董事李兴裕、Kakitangan.com创办人兼总执行长邱煜峰,则会为企业指一条坦道。

座谈会将于5月10日(周五)下午2时开场,至下午5时结束。欢迎您,与各界人士共聚《南洋商报》总社视听室,一探职场的绿色风潮。

欲知详情,可浏览《南洋商报》脸书专页。

请点击此链接报名: https://forms.gle/T8SHTVwCNNxp3E9QA

《马来西亚绿色就业机会》座谈会

主办单位:《南洋商报》
支持单位:大马人力资源部
座谈会日期:5月10日
座谈会时间:下午2时 – 下午5时
座谈会地点:《南洋商报》总社视听室

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