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BELLE & ROSE玫瑰女神 【月神新品推介】 呵护女性健康与自信

(吉隆坡19日讯)Belle & Rose玫瑰女神于日前隆重举办月神精油新品之清宮宝及护宮宝推介发布会,创办人兼董事经理李婉菱(Isabelle Lee)在献词表示,子宫的健康对女性的美丽和整体健康至关重要。她指出,保持健康和美丽的首要任务是呵护好子宫,因为子宫是女性最容易积存毒素的部分。

"任何对子宫的损伤都可能导致月经不规律,进而引发身体气血运动问题,甚至影响全身器官,导致多种疾病。因此,呵护子宫成为保持女性健康和美丽的关键。"
 

 

Belle & Rose玫瑰女神成立于2021年,其玫瑰女神精油一经推出市场即深受欢迎成为爆款产品。李婉菱强调,她希望通过这个事业用生命影响生命,创造属于女性的创业品牌,建立个人事业,并致力于将养生健康传播到全球,让女性更魅力,男性更自信。

Belle & Rose玫瑰女神精油产品系列是采用英国天竺葵玫瑰的天然成分,适用于各年龄段。事业版图已扩展到新加坡、澳洲、香港、台湾,菲律宾等地区,成为唯一一个在这么多国家销售精油产品的马来西亚品牌。

另外,Belle & Rose玫瑰女神精油品牌亦荣获多项马来西亚品牌认证殊荣,其中包括获得2022年度消费认证品牌奖。

 

《共启女性养生健康之旅》

Belle & Rose 玫瑰女神的天然成分散发舒适、疗愈的植物花香,致力让女性在忙碌的现代生活中保持自然、健康、美丽的平衡。
 

李婉菱续表示Belle & Rose 玫瑰女神未来的愿景是希望和一群伙伴们带着使命感,共同找到自由自在丰盛平衡健康精致的人生。

 

Belle & Rose月神新品发布会的特别嘉宾是世界环球小姐创办人兼玫瑰女神产品代言人准拿督李诗琪,对于女性健康与美丽的追求有着自己独特的理念。

她在发布会现场献词分享时表示,女性不仅是要注重外在美,内在的子宫健康也是保持美丽的重要因素。子宫,她形象地称之为女性的第二张脸,对保持健康和美丽至关重要。尤其对于生过多个孩子的女性,身体需要特别的调理,以保持自信和健康。

“信心是自己给自己的”,这是李诗琪的信仰。她强调女性不仅要保持美丽和健康,还要追求财富和独立。

她认为,独立的女性才是最美的。自信的女性能够永远向前迈进,充满信心地面对生活的挑战。她希望每位女性能找到自己最自信的一面,并寻找一个平台,让她们创造更好的财富,实现自身的价值。

星梦女神标杆团队共创美业传奇》


马丽钤作为Belle & Rose的董事兼星梦女神标杆团队创始人,分享了团队创立以来的成功之路,并强调壮大团队规模和拓展产品国际市场的两大关键目标。

 

在仅26个月的时间里,马丽钤领导着星梦女神标杆团队迅速扩大规模,壮大了30多名高级团员。这个团队的目标明确,计划在2024年达到99位高级领导人,并将产品推向国际市场。

“星梦女神标杆团队”与“Belle & Rose玫瑰女神”的完美结合源于网络的契机。马丽钤指出,她与团队成员最初是通过网络了解Belle & Rose的产品。随着产品口碑的传播,朋友之间开始分享这个生意,逐渐形成了一个相互信任、拥有共同理念的团队。

她表示,星梦女神标杆团队中的成员都有经营着本身的美容院或健美院,她们都是这个事业的合伙人。这种团队模式不同于传统的员工团队,而是以老板合伙人的形式共同推进事业,每个人都有自己的团队,共同实现团队的成功和梦想。

 

Belle & Rose的月神新品发布会出席者有玫瑰女神董事吴碧施和林潍吩、玫瑰女神双皇冠钻石高价合伙人廖婧菱、星梦女神标杆团队钻石董事陈小美、周婉贞、黄珊妮、叶运凌、郑晓玟、周敏丽、叶艾琳、李宥宜及2023年环球小姐入选的佳丽等。

欲了解更多Belle & Rose 玫瑰女神及月神精油产品详情:

拨电: 017-683 6599 或浏览官方面簿: https://www.facebook.com/belleandrosemy?mibextid=9R9pXO

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财经新闻

刘镇东:人才短缺及高薪 能吸引女性加入劳动市场

(阿雷基帕19日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东表示,人才短缺及高薪将有助于吸引更多女性加入劳动市场,改写大马女性劳动力参与率的矛盾状况。

他说,大马在女性劳动力参与率方面存在矛盾,女性占大学生人数约65%,但进入劳动力市场后,比例却大幅度改变。

“大马女性劳动参与率为56%,男性为82.9%,比许多东南亚国家低,而公务员当中,58%占女性,当中决策层女性占42%,在发展中国家非常高。”

同时,大马从2023年起规定,上市公董事局女性比例必须达到30%,遵守率很高,也是发展中国家的佼佼者。

“即使企业和政府决策层,女性正在取得巨大进展,但大马的总体女性劳动参与率仍然较低。”

他今日在亚太经合组织(APEC)妇女部长和贸易部长联合会议上发表演讲时这么说。

他认为,这种矛盾的存在,是因为大马经济在过去25年,过度依赖低技术和廉价外劳,导致薪资被压低、企业没有必要大量雇佣女性。

此外,公共托儿、养老以及其他基础设施的供应不足,也让女性难以参与或重返职场。

“大马决心改变现况。在经历数十年的停滞后,我们如今处于第二次经济起飞的契机,昌明经济框架,旨在释放经济潜能的同时,也提高国人收入和福祉。”

他看好,随着我国经济向价值链上游发展,将需要更多高技术工人,更高薪资也将有助于吸引更多女性加入正规劳动力市场。

“人才短缺也会促使企业更加重视提高薪资,以吸引更多女加入劳动力市场。”

他举例,其国会选区的丹绒柏勒巴斯港,五年前主要雇佣男性,现在已有女性工程师和领港员。

该港口也设定2026年,女性员工比例达到30%目标,快速推动女性比例翻倍增长。

他说,增加女性劳动力参与率能增加家庭总收入,并提高消费能力。

因此大马需要强大的照护经济,才能推动更多女性参与劳动力市场,如建立更包容和支持的条件,包括托儿和养老服务。

“这除了能打造新兴服务业,同时整体社会也会变得更好、更具韧性。”

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