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5000退役大军换跑道 大马英雄弃军从商

(槟城22日讯)人力资源部启动退役军人大马英雄(Veteran MyWIRA)计划,计划两年内,让5000名退伍军人从战场转向经济领域。

人力资源部长沈志强说,该计划协助军人退役后换跑道,投身优质的工作,协助国家经济发展,让军人的退休生活更有尊严。

“大马武装部队(ATM)退役军人拥有独特的专业知识,具有电子电气业和航空领域等具体、立即适用的技能。”

他说,从军的生活让军人具备高水平的纪律、专业精神和奉献精神,这是雇主渴望的员工素质。

“通过退役军人MyWIRA,退伍军人将根据就业市场需求提升技能并过渡到私人领域。 这方法体现确保‘不让任何人掉队’的原则。”

他今日出席人力机构和退役军人事务局主办的“退役军人我的英雄”(MyWIRA)推介礼会上,如此表示。会上,人力机构总执行长汤姆斯和退役军人事务局副主席阿马吉交换备忘录。

主要培训技术领域员工

沈志强说,MyWIRA计划下,主要培训技术领域的员工,前往半导体、制造业和服务工作。

最初阶段,将集中于半导体领域。

他说,启动该计划主要的3个步骤:

  • 通过人力机构的MyNext系统,构建求职者背景信息的策略。该系统作为智能数据库,不仅可为员工匹配合适的工作和雇主,也可制定培训计划等。
  • 退役军人事务局(PERHEBAT)的培训部分。有了MyNext系统,相关方就可更具体的调整或定制退伍军人的转职方案。
  • 行业部分,人力机构将与雇主合作,为受过再培训的退役军人匹配公司的优质工作。

MyWIRA 试点计划3月开跑

MyWIRA 试点计划将从今年3月开跑,为退伍军人提供在职培训,并安排25名退役军人前往跨国公司美光科技(Micron)就业,起薪从2900令吉至4200令吉不等。这试点阶段,人力机构也将为退役军人匹配全国约500个优质工作岗位。

“我希望,如果 MyWira 退伍军人试点计划取得成功,我们的目标是在1至2年内为军队退休人员每年提供超过 5000 个高薪优质工作。”

他说,鉴于每年约6000名军人退役,该部的目标是在2年内,协助5000名退役军人转职。

“MyWIRA的倡议符合昌明经济框架内的体面工作原则。

“此外,它也符合他为该部制定的三个基本支柱,即加强工人福利、提高技能和提高劳动力生产力。”

约5000退役军人失业

国防部副部长阿德里说,该部正追踪的2万4000名退役军人中,有1万9000名已回复,其中46%已有雇主,另一小部分是自雇人士。

约3000至5000名退役军人处于失业中,他们的年龄介于32岁至40岁,并没有退休金。

他说,人力资源部通过人力机构的这项努力非常吸引人,此新举措很重要,尤其是在北马,有约7400名退役军人,该部在与退役军人事务局合作下,确保他们在退役后拥有好的职业,巩固我国社会经济与昌明经济平行。

根据PERHEBAT的管理数据,每年估计有5000至6000名军人退休。 截至去年5月,退伍军人事务部 (JHEV) 报告显示,共4万2745名50岁或以下的退伍军人。

人力机构总执行长汤姆斯说,退役军人MyWIRA善用该机构现有举措,包括mynext TVET 和未来技能人才委员会,与业者通力合作。

“通过此方式,方便我们对退伍军人进行分析和提高技能,确保他们为劳动市场作出有意义的贡献,并为私人领域提供多样性劳动力。”

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2021年起逾万专才返马 人资部:确保带回熟练员工

(吉隆坡25日讯)自2021年起,通过专才回流计划(REP)回国工作的大马专才,高达1万844人。

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,根据马来西亚人才机构(TalentCorp)报告提供的申请者数据,在相关期间有逾万专才回流。 

“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国,从而减少人才外流。” 

他今日在国会上议院,回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。 

祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过专才回流计划迄今所批准的总数,以及政府是否计划加强类似的项目。 

阿都拉曼说,吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育,以及外籍配偶和子女的入境许可证。 

须专注加强经济货币

另一方面,阿都拉曼说,更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素是大马人移居海外的因素。 

他指出,这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究,所取得的结果。

 “为应对大马人移居海外的问题,我们必须专注于加强我们的经济和货币,最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”

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