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沈志强:吉打农业控股 开斋节前解决欠薪问题

(吉隆坡19日讯)人力资源部长沈志强说,吉打州务大臣机构旗下的吉打农业控股(KAHB)将在开斋节前,解决目前拖欠56万令吉薪资的问题。

他指该公司与州政府在3月17日就拖欠薪资问题举行会议。

他说,董事局也决定停止营运,因此辞退福利和代通薪金将从本月开始的3个月内支付。

拖欠24人半年薪水

该公司被揭发拖欠24名员工长达半年约56万令吉的薪资。

沈志强今日在国会下议院部长问答环节,回答国家诚信党四加亭国会议员阿米诺胡达的问题时这么说。

他指出,大马半岛劳工局(JTKSM)是在1月4日接获投诉,该公司的员工申诉遭公司拖欠24名员工的薪资,该局随后在9日展开调查,发现投诉有根据,而该公司是因财务问题而无法支付薪资。

“3月17日,吉打农业控股公司董事会会议决定,将在本月杪终止营运,并会在开斋节前支付目前薪资和所拖欠的薪资。

“该部已联系员工向雇主提出薪资索赔劳工案件,而劳工局亦将根据《1955年劳工法令》第19条文展开调查,一旦罪成,则可根据相同法令的第99A条文判处罚款不超过5万令吉。”

之前,网络上流传一封给吉打州公共投诉局的信函,内容指吉打农业控股公司在去年9月起拖欠员工的薪资。

而根据消息指出,该公司从2016年被揭发运作出问题,导致吉打州务大臣机构需承担该公司的营运费用。

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沈志强:法令6月生效 委协调员提高职场安全

(赛城28日讯)将于6月1日生效的2022年职业安全及卫生(修正)法令,强制雇主分析职场风险,并委任安全与卫生协调员,这将进一步提高全国职场的安全和卫生水平。

人力资源部长沈志强说,他已签署宪报,加快落实这个已展延近2年的法令。

沈志强今天主持世界职场安全与卫生日庆典开幕后对记者说,这是职业安全及医疗领域从业者期待已久的法令。

“拥有5名以上雇员的公司强制委任一名协调员……协调员是新的事宜,有了训练有素的人员,我们希望职场环境能更安全。”

2022年职业安全及卫生(修正)法令于2022年3月16日获得国会通过。

沈志强提到,全国今年共有1万3000名雇员将参加职场心理健康急救培训计划。

他指这项培训计划自从于今年2月推出后,获得令人鼓舞的回响,已有4000名雇员接受培训。

另外,沈志强在活动上致词时说,政府致力于通过加强经济发展的永续性,解决当前的气候变化问题,确保国家经济在面对未来挑战时继续保持灵活,这与该部的“3K”战略使命不谋而合,即增强员工福利、技能和效率。

他说,这符合政府推出的政策,包括昌明大马框架、第12大马计划中期审查,通过气候变化管理,实现永续发展及国家气候变化政策,确保所有领域的工人能在安全、健康的条件下工作。

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