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人资部长:近期呈计划保障劳工福利

(吉隆坡7日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,该部将通过社会保险机构以及人力资源发展机构在近期内提呈计划,确保国内劳工福利受保障。

他发文告说,该部宣布的举措包括扩大薪金补贴计划,以及聘请员工补贴计划,确保所设立的基金配套有效保障零工经济工人,同时完善化社险机构下的就业服务网站。

他指出,在振兴经济配套(PRIHATIN)下实施的薪金补贴计划延长了3个月,涉及数额50亿令吉,以协助公司,尤其是中小企业继续运营,以免有关公司倒闭或采取栽员措施。

"在此计划下预计将有270万名本地员工受惠。此外,政府拨15亿令吉实行聘用员工奖励计划,以鼓励雇主继续提供就业机会给本地员工,预计将有30万失业者受惠。"

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劳动节庆典呈现“3K”理念 首相推介人资政策框架

(布城2日讯)首相拿督斯里安华将于5月1日在位于布城国际会展中心的劳动节庆典上,推介国家人力资源政策框架,它料将成为人资部和政府的政策指南,以落实人力资本发展项目。

人力资源部长沈志强说,该部推出首个国家人资政策框架,它将审视当前政策文件中的差距和差异。

“例如,关于老龄化社会的议程、人工智能(AI)科技发展、绿色经济和妇女参与就业领域,我们探讨所有这些事项,以拟定指南和策略推动人资部的政策及项目。”

沈志强今日出席劳动节庆典预告会后提到,人资部以新的品牌和“3K”理念,即员工福利、技能和生产力,将在劳动节庆典呈现与以往不同的系列活动。

他指出,超过3000人将出席该庆典,届时首相将颁发数个奖项,表扬员工对国家发展的贡献。沈志强说,人资部也推出两个新的员工奖项组别,分别是公共领域员工人物奖及媒体人物奖。

“劳动节奖项的现金奖也将统一,无论是团队或个人,皆获得1万令吉。因此劳动节奖项的现金奖总额,从去年的7万5000令吉增至今年的12万令吉。”

与会者包括人力资源部副秘书长(运营)拿督诺丽森、大马职工会事务局总监莫哈末阿斯里等。

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