（吉隆坡18日讯）大马人才机构（TalentCorp）拨款3000万令吉，推出中小企业实习安置匹配奖掖计划（LiKES），即日起开放申请。

LiKES计划旨在支持大马中小企业和初创公司的实习安排，它涵盖长达6个月的实习期，并开放予在大马公司委员会（SSM）注册的中小企业和初创公司申请，而符合资格的公司须提供至少10周的实习机会，并提供规定的最低实习津贴。

人力资源部长沈志强今日在中小企业实习安置匹配奖掖启动仪式上说，LiKES计划及现有的国家结构化工业培训计划（MySIP），将通过在培训期间提供津贴，来协助实习生做好工作准备。

“政府首次推出实习配套奖掖，来支持大马的中小企业和初创公司。如今更多雇主可参与国家建设的工作，以培养大马的年轻人才。”

对于攻读大马技能文凭（SKM）第1至第3级、文凭，以及技能文凭（DKM）的实习生，最低津贴为每月500令吉，其中大马人才机构将每月报销250令吉。

此外，对于攻读大马高级技能文凭（DLKM）、学士学位、硕士学位或专业证书的实习生，最低津贴为每月600令吉，其中大马人才机构将每月报销300令吉。

沈志强说，这将为中小企业提供公平的实习环境。

另外，他宣布加强该部旗下的工业培训计划 （ITS），作为该部为雇主定制的整体实习计划的一部分，即日起，雇主可将截至2024年1月征税余额的50%，用于当年的ITS计划。

“同时，也取消每名实习生在ITS计划下可申请的每月实习津贴上限。”

优化大马人才库

沈志强透露，大马人才机构目前与行业和学术界交流，以制定一项国家实习政策，作为雇主雇用实习生的指导方针。

大马人才机构总执行长汤姆斯马修说，LiKES计划也旨在为未来行业发展，培养年轻人才，同时旨在减轻实习生在实习期间的生活成本，特别是在巴生谷、槟城和新山等地区的实习生。

“自2012年，该机构不断倡导可持续的行业培训，作为优化大马人才库的战略之一。 ”

他说，MySIP计划旨在鼓励雇主认真对待行业培训。

“随着高等院校生人数增加，目前每年需要接受行业培训的学生人数超过27.7万人。因此，有必要检讨工业培训，包括公司是否足以为学生提供结构化和全面的行业培训实习，以及我国行业培训的方向。”

“根据2023年MySIP的研究，超过35%的行业实习生在完成行业培训后，成功找到了第一份工作。与2022-2023年全国大学和雇主协会的数据相比，美国公司的这一比例为57.6%。”

他表示，这强调了需进一步提高大马行业培训计划的有效性。因此，必须积极采取措施，完善和加强行业培训体系，为年轻一代提供更多就业机会，协助他们更好地进入就业市场。