（吉隆坡14日讯）人力资源部长西华古马预计，雇员投保月薪上限从5000令吉提高到6000令吉后，145万工人及其家属享有的赔偿金有望增加20.2%。

他认为，2024年财政预算案通过社险机构拨款超过2亿令吉给人力资源部，强化社会保障网和推动劳动力市场的举措，符合政府的结构性改革议程。

预算案给予人资部的资金配置于六项举措，当中两项为新举措，包括促进目标群体纳入公共体系，以及修改1969社会保险法令（4法令）及2017就业保险计划法令（800法令）的投保月薪上限，从5000提高至6000令吉。

他估计，投保月薪增加到这个新水平后，若受工作意外事故、残疾、死亡或失业影响，145万工人及其家属赔偿金将增加20.2%。

另外 ，他说联邦政府打造社会保障完整性的决心，还体现于持续实施并改进的两项现有举措上。

即拨款1亿令吉于自雇人士社险计划，增加政府承担率，从之前的80%增至90%，以及拨款5000万令吉给家庭主妇社险计划。

另外两项仍在继续的举措是为残疾人（OKU）、前囚犯和老人而设的创造职业计划（3500万令吉）和私人界就业支援计划（3000万令吉）。

此聘用1%残疾员工的政策，将延长至前囚犯和老人群体，并实施于各部门、官联投资公司、官联公司 以及政府战略合作伙伴。

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