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【南洋精华大奖】父子兵连接两代转型路 丁美集团展翅高飞

报道:李明珠

从小小瓷砖装修店起家,丁美集团一步一脚印,在时代巨轮下不断华丽转型再转型,幕后推手就是这对父子兵的“胆量”及“眼光”!

应时代趋势和需求,父亲黄道良从装修商转型为建筑承包商,儿子黄年峰这一代接手后,再度转型成综合性发展商,完美连接两代转型之路,乘时代列车的东风,展翅高飞。

这对父子兵不仅仅诠释华人企业,在传承及转型过程中的不易及挑战重重,也经历了不同时代思维和经营模式的磨合,并从异中求同中取得突破而升华。

1984年,装修公司正式成立,之后扩展至丁美建筑有限公司,丁美发展有限公司,丁美置地有限公司及丁美控股有限公司等。

丁美集团大厦坐落在登嘉楼龙运北加,于2018年落成;丁美集团控股业务多元,涵盖房地产、酒店、贸易及建筑材料供应等行业。

从小小瓷砖装修店起家

丁美集团董事长兼创始人黄道良说,该集团在80年代创业初期原是以小小的瓷砖店起家,由于地方市场需求限制,90年代毅然关闭瓷砖店,正式投入建筑领域。

他说,80年初一场龙运大火灾,改变了他的人生轨迹。当时,由于祖业在大火中被烧毁,他赴新加坡投靠亲戚,在异乡大环境接触到至爱的室内设计,以致回国后,决定在龙运改做与室内设计有关联的瓷砖装修生意。

“在1984年成立丁美建筑与装修公司,仅聘请一名书记,凡事必须亲力亲为,老板、司机、送货员,都是我,就是一般华人传统生意经营模式。”

丁美——美丽的登嘉楼

丁美,顾名思义,是“美丽的登嘉楼”,也有“荣耀上帝”的含义。

也是基督徒的黄道良说,因为宗教信仰关系,公司有社会责任及使命,造就一个员工有工作,更多人买得起房子的社会。

“当初80年代从新返马时,登州中文名是丁加奴。”

尽地主之谊 与东铁结缘

黄道良说,东铁初来登州时,人生地不熟,正物色办公室,刚好丁美大厦刚落成,洽谈后就租下6个月,充作临时办公室。

“同时,东铁开始建营地,半年内建设200间宿舍,开启了与东铁的交情,并尽地主之谊,给予东铁协助,如解决在语言上的沟通障碍等。”

他说,东铁在龙运设有客运站及货运站,加上靠近工业区,一旦东铁竣工投入运作,相信将迎来物流时代。
另外,他说,原本该集团计划在龙运兴建北加水上乐园,但由于东铁征地及疫情关系,计划需重新规划而被迫暂缓进行。

互联网时代 传承新一代

黄道良说,打拼出来的“江山”,华人企业家都希望有接班人继续传承下去,继续发光发亮。

“进入互联网时代,就交给年轻新一代,如进行改革,怎样把家族企业推向更上一层楼。”

他说,作为集团创始人,他的意愿是把企业做强做大,然后传承下去。

父亲名言:“第一胆量、第二眼光”

丁美集团发展私人有限公司企业发展董事黄年峰说,这名言是从父亲黄道良身上学到,也受影响至深。

“胆量只能不断去尝试和体验,而好眼光只能通过多观察市场来锻炼。

“虽然有时会因想法不同而出现争执,不过,父亲的坚持、刻苦耐劳及亲力亲为,是我非常欣赏的。

“父亲做到够坚持,对建筑持有很大激情,而他的愿景则是把企业做强做大。

“从装修商到建筑商,再转型到发展商,以及之后有规模系统的发展商,一切仍是还在‘进行式’。”

当初因为想继续成长,公司规模化,让当地人受惠,6年前他开始想办法转型,以成为系统化的综合性发展商。

他说,从最初一两亩发展到如今100多亩规模、从最初发展总值百万业绩到如今的5亿令吉,企业已进入新里程碑。

“未来目标是成为东海岸有实力综合性发展商。同时,希望有朝一日,发展与建筑公司,配合医疗房地产发展上市,无论如何,这还在摸索阶段。”

接受挑战成就契机

一个施激将法,一个接受挑战,奇妙起化学作用,成就企业华丽转型的契机。

黄年峰说,企业在2015年,还是处于传统经营模式,当时要朝发展商转型之路,就必须系统化。

当时他向父亲提议,找策略性地点发展,父亲笑笑抛下一句:这样厉害,你去找!”。

初生之犊不怕虎的他,毅然接下当地人认为绝“不可能”的挑战,这也是日后他谈成发展总值5亿令吉的“绿湾新城”项目契机。

在家排行第三,现年29岁的黄年峰说,犹记得12岁开始,一到学校假期就陪伴父亲到工地视察建筑进度,到了19岁时,因从小就被灌输将继承父亲的建筑业,就开始认真思考这个人生问题。

“那时公司只是承接1到2亩的发展项目,回想当时公司办公室简陋,一台电脑3人用,工作流程缓慢及传统化。

“大学毕业,取得英国一等荣誉学士学位,因父亲需要人手帮忙发展建筑事业,当时心里有个愿景,就是想帮助父亲,把公司扩大,如中型发展商规模。”

24岁面对人生低潮

在走向企业转型之路时,他在24岁一度面对人生低潮,短暂离开龙运到吉隆坡打拼,曾从事贸易生意及寿险业,经历过个人财务危机,也试过户头仅剩不到1000令吉,再到寿险业做出成绩,就在短短3年迅速升级成主管也创办了ADVANCEPRO WEALTH MANAGEMENT;提供创新全面健康财富方案并招聘了18名持牌寿险理财顾问并达到四百多万的业绩和美国百万圆桌(MDRT)。

逆境中,所幸认识正能量贵人与朋友,包括上市公司董事经理兼恩师周豪俊及美乐迪教育集团主席萧光耀及战友等,在个人成长给予指导,就好比如:“与其你想家人可以给你什么,好过你想可以给予家人及公司价值的”,从另一角度思考。

平凡土壤也会开花

“一个企业,如何善用所处的环境,这个环境的人事,也会怎样的回报你。既使是平凡的土壤,也照样有机会开出美丽的花朵。” 

黄年峰说,这句话的推动让他在内部创业,创办绿世发展有限公司(GARDEN WORLD DEVELOPMENT SDN BHD) 属于与绿化结合综合性发展主导的项目也是绿湾新城(Garden Bay City )的主导公司。

目前,他是大马房地产发展商协会登州分会副秘书,同时,也在职场心灵港湾的学习平台,协助年轻企业家成长。 

另外,从2016年起,丁美集团每年协助龙运警察局,赞助运动比赛,以鼓励年轻人多运动;在秉持“取之社会、回馈社会”理念下,未来也将策划慈善活动,及时帮助更多有需要群体。 

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财经新闻

【南洋精华大奖5.0】AI是企业必备技能 林锦胜建议向中国取经

(关丹11日讯)东海岸中华总商会联谊会会长丹斯里林锦胜说,主导科技发展行业企业已从西方转移至中国,因此建议欲掌握人工智能(AI)技术的大马企业向中国取经。

他说,企业不能抽离转型的规律,走入人工智能时代,AI技术已因此成为必须马上掌握和应用的重点技能。

“以往主导转型及制定游戏规则的市场玩家都是西方政府和企业。但20多年后,科技世界已重新洗牌,中国的北上广及及其他多个工业重镇,世界级AI企业随处可见,可成为本地企业学习和追随的对象。”

 

不必远赴西方学习

他昨晚为《南洋商报》2024年跨世纪南洋精华大奖5.0周年暨颁授宴致开幕词时说,为了掌握AI技术,我国企业界可以把注意力放在中国,不必远赴西方学习。

市场人士普遍相信,随着AI大革命抢滩登岸,中国企业已经成功打破历史纪录,在竞赛开跑起点,抢先取得与西方列强平排参赛的优势,料可成为全球化的AI学习和研发中心。

此外,对于我国新闻自由指数滑落,他认为这显示政府日益收紧新闻尺寸。

“新闻自由、言论自主也是投资者密切关注的议题,指数恶性下跌,将负面影响招资引商的努力。我们呼吁政府平心接受,并逐项针对相关报告的打分标准,做出纠正和提升。”

同时,他指人力资源部已经正式宣布,将在今年内再度检讨最低薪金。

“这意味雇主必须接受法律规范,付出更高的薪金,受惠者也包括外劳群体。”

他认为,如果经济增长亮丽,企业盈利标青,雇主都乐意逐步增加员工薪金。

“但目前的经济生态,活络不足,低迷有余。不断施用法规,强制增加薪酬,对企业界是一个沉重的负担。”

推新政应劳资协商

因此,在落实加薪计划之前,他呼吁新任的人力资源部长推动劳资协商,以达致双赢方案。

“希望在谈判最低薪金过程中,人力资源部可以平衡考量劳资双方诉求,并根据经济成长数据,做出公平合理的决策,而非如以往般偏向职工会诉求,忽略听取雇主联合会以及各民族总商会的陈情。”

王荣丰吁重启消费税

3要素助大马稳健成长

马来西亚机械及车辆零件商会联合总会总会长拿督斯里王荣丰表示,希望政府考虑重启消费税,以取代销售及服务税。

他说,我国需要3大健康成长因素,以便站稳脚步,面对未来更大的挑战,包括通货膨胀,加强马币地位,拉低国与国之间的贸易差距,吸引更多外资,进而惠及国内各行各业,让老百姓能安居乐业。

“不论在哪个行业,甚至是政治或宗教,我们都要一一面对,当中虔诚的心,谦卑的态度,温和的方式,会让我们看得更远,懂得以上3个要素,掌握时机,就能发挥得更好。

“懂得以上3个要素,掌握时机,就能发挥得更好。今晚,我们看到的南洋精华大奖,正是在三大要素之下,鉴定了超过60个得奖人。它并不是一个纯工商企业的奖项,精华大奖是有温度的,充满人情味的记录。”

昂首屹立显重要性

他在致词时赞扬《南洋商报》,再一次证明纸媒的重要性,尤其是在科技与网络铺天盖地的围攻下,商报仍然昂首屹立。

他也提出,今届的20名得奖人,以及之前的40多名得奖人,都是实至名归。

“今晚,南洋精华大奖宣布完成了第一个系列,明年以精华俱乐部的名义开始第二系列,包括通过专题讲座会等方式,为得奖人和参与者打开不同的眼界。这是可喜可贺的蜕变,正所谓变则通,通就有生机无限。”

 

刘鸿辉:办AI研讨会

《南洋商报》助掌握时势

《南洋商报》总执行长刘鸿辉指出,本报在今年迈入101年,将通过金鹰奖平台分享人工智能AI应用、ESG永续发展,以及AI精准行销等主题的研讨会,协助企业掌握时势,昂首阔步迈向下一个十年、二十年。

他说,《南洋商报》刚刚走过100周年,今年进入101年,在历史的长河中,不但见证国家发展,也担负媒体的使命和责任,与读者及企业一起成长、一起呼吸、一起奋斗、一起茁壮。

“近年来,我们共同见证世界变化,包括战争、疫情、通货膨胀、贸易对立等局势挑战;另一方面,我们也看到网络营销模式、智慧制造、IoT(物联网)、虚拟货币、人工智能等崭新的概念和工具诞生。”

承办AI应用假期班

 他说,接下来将承办人工智能应用的假期班,面向中小学生,从小培育顺应大趋势发展的能力,迎向新时代需求,协助培育人才。

出席嘉宾包括东海岸中华总商会会长丹斯里林锦胜、华总永久名誉会长丹斯里方天兴、马来西亚机械及车辆零件商会联合会总会长拿督斯里王荣丰局绅、南洋商报 100 周年全国创富伙伴,也是宏舰集团首席执行长拿督郑勇豪、高级拿督陈美成局绅博士、南洋精华商务顾问杨志军、彭亨中华总商会会长拿督斯里蔡兆生、优咔利国际(控股)集团创办人兼总裁拿督斯里熊茂雯、董总财政拿督杨安山、彭亨刘氏公会会长拿督刘春、彭亨林氏总商会主席拿督林冈龙、关丹慈善家主席拿督蔡永祥、彭亨五金机械建材商公会会长郑真明、登嘉楼晋江会馆会长杜成奇、帝达有限公司首席执行员陈亚民、弘玫瑰国际黄金珠宝交易中心总执行长赖政民、中国深圳总商会总会长拿督斯里李锦贤、林明海南会馆主席拿督斯里陈智耀博士、《南洋商报》企划总监冼慧欣、东海岸执行顾问林杨枫及东海岸区主任蔡碧云。

另外,大会也配合马中建交50周年,安排和中资企业在大马的代表互动,其中包括中国水电基础局有限公司大马代表处经理水天佑、采购经理袁世杰、用友马来西亚销售经理杨詠翔、市场部经理刘文诗、光磊钢结构总经理助理杜先生、市场总监薛美云、玛雅矿产研究有限公司总经理李昌和中国来马投资考察项目总经理宋科。

2024年跨世纪南洋精华大奖5周年暨颁授宴圆满举行,表彰各领域杰出人士及企业家,共享荣耀,而从2019年第一届至今已有逾60人获奖。

颁授晚宴昨晚在关丹满庆酒家隆重举行,逾450人齐聚一堂,共襄盛举,见证20个得奖者的高光时刻。

南洋精华大奖,鉴定了超过60个得奖人,而今次的20名得奖人,及之前40多名得奖人,都是实至名归。该奖项广泛,涵盖来自海内外各领域如教育、公益、文学、品牌发展、科技诚信、食品加工研发、运输、堪舆、屋业及歌乐等。

马来西亚机械及车辆零件商会联合总会总会长拿督斯里王荣丰说,"2019年开始,我见证它的诞生,了解它的努力,看到它站在南洋这个巨人的肩膀上,探索海内外企业,尤其是重视人文奖励,推荐及提名的过程。它并不是一个纯工商企业的奖项,精华大奖是有温度的,充满人情味的记录。"读者继续带来重要与正确的资讯,尤其强化引领角色,打开不同管道,加强世界联系。”

他表示,见证了精华大奖的诞生,了解它的努力,看到它站在南洋这个巨人的肩膀上,探索海内外企业,尤其是重视人文奖励,推荐及提名的过程。 

南洋精华大奖是在2019年推出,经历了疫情困境,坚持至今,今天终于完成第一系列的5年大计。

接下来,为升华南洋精华大奖,这个奖项将迈入第二系列并转型,以精华俱乐部方式提供提升管道,并与精华大奖得主拉近关系,例如举办专题讲座等,加强交流以达到时效。

王荣丰也是南洋精华大奖创始见证人,他提出,《南洋商报》转型后成功航向蓝海,现在,需要攀越另一高峰,为我国华文报业写下更辉煌的贡献史。

“我预祝她继续翻新,在新的时代,为

南洋精华大奖5.0得奖者(排名不分先后) 

女性自强才艺奖:吕雪薇(雪兰莪) 

女性自强教育奖:洪东瑛(英迪梳邦国际学院艺术学院院长) 

女性自强耕耘奖:李晓婷(彭亨) 

女性自强创业奖:刘汇芝(霹雳怡保) 

女性自强巾帼奖:洪秀英(登嘉楼) 

无国界善行奖:王雅浩(已故)(由妻子张明丽代表) 

儿童安宁疗护奖:马来西亚儿童安宁疗护协会(李知展医生) 

义诊济世爱心奖:周素玲医师(槟城大山脚) 

关怀生命善心奖:杨木生(彭亨班珍)(由黄永成代表) 

国际献爱公益奖:李天岱博士(雪兰莪) 

对联文学钻研奖:莫顺生中国客卿教授(霹雳怡保) 

马来西亚诗人奖:李宗舜(吉隆坡联邦直辖区) 

马华文学史料贡献奖:李锦宗(已故)(由妻子林玉蓉代表) 

叱咤风云教育奖:余开云(彭亨直凉) 

有教无悔教育奖:詹耀辉校长(霹雳金宝) 

飞跃成就团队奖:关丹艺声歌乐协会(主席曾再闻) 

食品加工研发奖:林明面(马)有限公司(周国良)(林明) 

企业社会责任奖:拿督陈志新(沙巴斗湖) 

卓越发展品牌奖:三一国际发展(马来西亚)有限公司(中国湖南长沙,由大客户经理张波代表) 

先进科技诚信奖:光磊钢构马来西亚分公司(中国山东,由总助办李红,市场总监张永胜代表)

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