时事

魏家祥:希盟未兑现承诺
南北大道收费70年

魏家祥(中)颁发年度学生奖予何惠琳;右为陈清凉。

(吉隆坡18日讯)马华总会长拿督斯里魏家祥博士批评政府没有履行大选承诺,导致南北大道从头到尾成为了一个长达70年的大道收费项目。

魏家祥今天为拉曼技职学院第23届毕业典礼主持颁发文凭仪式后在记者会上说,首相敦马哈迪医生于1988年给南北大道30年合约,到2018年届满。



“他(马哈迪)于1998年延长合约12年,使合约延长至2030年;前首相敦阿都拉则于2004年基于政府尚拖欠赔偿,把合约延长8年至2038年,如今政府又宣布延长20年至2058年。

“70年合约是否使南北大道成为全球最长合约的大道?这个我不敢说,不过,我曾在2018听到有人提起南北大道,指一个孕妇生孩子,小孩出世到长大,甚至去世前都要缴付大道收费。70年是什么概念,就让他们自行想像。”

讥笑潘俭伟

魏家祥也指政府去年宣布从今年起,南北大道将削减18%收费,如今却宣布延长20年合约,对人民而言是另一个20年的负担。

他也解释,前朝政府于2011年向私人界收购南北大道,即国库控股占51%,雇员公积金局占49%,目的是让国企公司享有利益,进而稳住大道涨幅。



他揶揄财政部长政治秘书潘俭伟两年前提供数据,证明“收购大道,取消收费站”行得通,政府只须付出3亿4400万令吉即可收购隆布大道(MEX),如今两年过去,政府却丝毫不敢动MEX,因为了解到个中的复杂情况。

建议培训低薪国民

魏家祥建议政府专注培训薪酬在水平线下的国民,让他们拥有一技之长,其薪酬自然会二级或三级跳,届时就无需制定最低薪金制。

他说,若政府要减少依赖外劳,就须提高本地工人的素质,锁定属于贫穷水平线下的本地工人,一旦他们掌握技术,即可享有更高薪酬,同时不会因最低薪金制而加重雇主的负担。

“最低薪金涉及所有工人,包括外劳;若政府已鉴定国内有10万名薪酬在水平线下的国民,只要专注培训他们,可提高生产力,有助减低中小企业的经商成本。”

魏家祥提到,政府承诺在5年内,最低薪金将从1000调至1500令吉,届时政府将承担一半涨幅;如今57个主要城市的最低薪金提高至每月1200令吉,政府却没补贴100令吉,让业者叫苦连天。

拉曼51年栽培21万毕业生

魏家祥强调,拉曼大学学院自51年前成立至今,成功栽培21万名毕业生,毕业生分别投入国内外人力市场,显示马华长久以来的努力没白费。

他指马华早年以国父东姑阿都拉曼之名成立拉曼大学学院、拉曼大学(优大)及拉曼技职学院,是要确保我国学子有机会接受完善教育。

“至于优大,该大学成立只有17年光景,已被国际承认为仅次于马来亚大学学术水平的大学。”

魏家祥今天在拉曼技职学院第23届毕业典礼上致词时说,马华在30年前开办拉曼技职学院,当时很多人认为会亏本,然而,马华办教育非为营利,是希望学子有不同培训。

他指本身于2007年受委为国家学术鉴定机构(MQA)董事,当时MQA在草拟国家学术架构。

“我当时强调,大马朝先进国方向迈进须双管齐下,要兼顾学术及技职课程。我国在2012年人力市场为1400万(人),80%为高中毕业,政府须把80%人力训练成材,国家须实行双轨制。”

培训技职人才利发展

拉曼技职学院总执行长陈清凉致词时说,目前国内26万名大学生因为学科与市场需求错配,导致他们还没找到工作,但另一边厢的人力市场却面对40%技职人员短缺。

她指目前政府大力推动技职教育,让技职教育成为学生的首选:“其实,德国60%年龄16岁以上的学生都有接受技职培训,促使德国成为先进国,在经济及技术领域有卓越表现。”

出席嘉宾包括拉曼技职学院董事会主席拿督姚炜豪、董事孙文辉、蔡添寿、拉曼大学学院校长李仕伟、马青总秘书胡伟豪等。

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言论

赏罚分明/陈金阙

首相拿督斯里安华的一句“给公务员加薪”引起了市场两极化的看法。

国内的分析员似乎越来越喜欢双向讨论,一边解说新政策的好处,另一边却数落加薪的坏处。

笔者有点感慨,是不是因为自己不涉及加薪,所以才能这么“理智”地讲道理。如果加薪的是您,您还能在那边说这个不该那个不好吗?

再者,不管民间怎么不喜欢,安华是下对了这步棋。公务员12年没有加薪,如今一次过加薪13%,平均起来不过是略高于1%。

过去12年,执政党没有本事给公务员加薪,是他们无能;如果没有安华这种冷对学究派的责难,勇敢扛起这个责任,恐怕公务员永远没有加薪的一天。

加薪赢公务员心

那些声声担忧政府开销增加100亿令吉的理财专家,如果他的公司12年没有加薪,我怀疑他是否肯待下去?说加薪是讨好公务员也罢,责无旁贷也罢,安华确实是赢了公务员的心。

在公务员眼中,安华是12年来第一位认真看待及尝试解决他们的困境的首相,值得一个赞字!

接着,首相再说出了另一个关键的话。那些表现不符合要求的公务员,应该面对不加薪的惩罚。大家都知道,公务员是铁饭碗,如今这160万个铁饭碗,已经到了超重且生锈的地步,却还不能丢弃。

安华肯如此警告,已经比历届只会哑忍或轻声责斥的首相好很多了。当然,私人界本来就是存在物竞天择,不足则弃的做法,不能理解为什么政府明明知道公务员冗员的问题而不去解决。

事实就是,直到政府破产之前,这个问题还是没办法解决。昌明如安华,也只能放缓政府沦陷的速度,希望在未来能够找出一个一劳永逸的方案。

魏家祥扛上安华

马华总会长拿督斯里魏家祥博士屡次和希望联盟搞对抗,尤其是这回扛上安华,确实没什么好处。他以悲天悯人的心态,担忧公务员加薪的建议。摊开来说了,他又有什么良策解决公务员薪水低落的问题?

当年香港政府打贪,出现高薪养廉的做法,而新加坡政府也是以此遏制贪污。如果他这种七折八扣的想法,那么,肯定不会出现高薪养廉,更不可能出现公务员加薪了。

同样的,希盟政府已经一再声明,目前没有计划重新推出消费税(GST)。可是,魏家祥还是牛皮灯笼地一直推销当年拿督斯里纳吉所实施的消费税。

如果当年消费税真的那么完美,就不至于怨声载道,最终撼倒了国阵。同样是轻快铁故障,为什么人民可以容忍陆兆福,却一直要魏家祥道歉呢?当官之道,赏罚之间,魏家祥应该多花点时间想想。

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