时事

终明白3D工作无人问津道理
魏家祥冀古拉改进人资问题

(吉隆坡4日讯)马华署理总会长兼亚依淡国会议员拿督斯里魏家祥博士说,人力资源部长古拉在之前担任反对党议员时,对人力资源课题频频向政府开炮,今天担任了部长,终于明白前朝政府的苦衷,认同肮脏、危险及劳累(3D)工作无国人问津,不得不聘雇外劳解决相关行业人手不足问题。

“古拉在国会为部门总结元首御词辩论时,终于坦率‘3D工作’是无国人问津的‘硬道理’,我期望他能够带来改进。”



向古拉提6建议

他在面子书发表贴文时指出,古拉现在100%支持他多次提出的看法,中小企业需要聘请外劳的需求,以解决人手不足的问题。

他将在国会向古拉提出6大建议:

(1)政府应赋权人力资源部全权处理外劳事务,避免部门之间不协调和太多的重叠工作。

(2)中小企业急需外劳,政府必须设法放宽聘雇外劳限制,一些3D工作就算月薪达1800令吉也请不到本地劳工。



(3)最低薪金1500令吉会影响中小企业发展,由于最低薪金制涵盖外劳,国人无法受惠反造成中小企业被迫高价聘请外劳,避免中小企业影响及倒闭,政府须找出平衡点。

(4)政府不能再以外包公司的形式发出外劳准证。

(5)政府漂白非法外劳的同时,又允许新外劳进入,政府须好好管理,否则大马将成为贩卖(人口)外劳大本营。

(6)要求古拉到麻坡实地考察,了解家私业者尚需聘请外劳的问题,并引入2万名外劳应急。

反应

 

言论

赏罚分明/陈金阙

首相拿督斯里安华的一句“给公务员加薪”引起了市场两极化的看法。

国内的分析员似乎越来越喜欢双向讨论,一边解说新政策的好处,另一边却数落加薪的坏处。

笔者有点感慨,是不是因为自己不涉及加薪,所以才能这么“理智”地讲道理。如果加薪的是您,您还能在那边说这个不该那个不好吗?

再者,不管民间怎么不喜欢,安华是下对了这步棋。公务员12年没有加薪,如今一次过加薪13%,平均起来不过是略高于1%。

过去12年,执政党没有本事给公务员加薪,是他们无能;如果没有安华这种冷对学究派的责难,勇敢扛起这个责任,恐怕公务员永远没有加薪的一天。

加薪赢公务员心

那些声声担忧政府开销增加100亿令吉的理财专家,如果他的公司12年没有加薪,我怀疑他是否肯待下去?说加薪是讨好公务员也罢,责无旁贷也罢,安华确实是赢了公务员的心。

在公务员眼中,安华是12年来第一位认真看待及尝试解决他们的困境的首相,值得一个赞字!

接着,首相再说出了另一个关键的话。那些表现不符合要求的公务员,应该面对不加薪的惩罚。大家都知道,公务员是铁饭碗,如今这160万个铁饭碗,已经到了超重且生锈的地步,却还不能丢弃。

安华肯如此警告,已经比历届只会哑忍或轻声责斥的首相好很多了。当然,私人界本来就是存在物竞天择,不足则弃的做法,不能理解为什么政府明明知道公务员冗员的问题而不去解决。

事实就是,直到政府破产之前,这个问题还是没办法解决。昌明如安华,也只能放缓政府沦陷的速度,希望在未来能够找出一个一劳永逸的方案。

魏家祥扛上安华

马华总会长拿督斯里魏家祥博士屡次和希望联盟搞对抗,尤其是这回扛上安华,确实没什么好处。他以悲天悯人的心态,担忧公务员加薪的建议。摊开来说了,他又有什么良策解决公务员薪水低落的问题?

当年香港政府打贪,出现高薪养廉的做法,而新加坡政府也是以此遏制贪污。如果他这种七折八扣的想法,那么,肯定不会出现高薪养廉,更不可能出现公务员加薪了。

同样的,希盟政府已经一再声明,目前没有计划重新推出消费税(GST)。可是,魏家祥还是牛皮灯笼地一直推销当年拿督斯里纳吉所实施的消费税。

如果当年消费税真的那么完美,就不至于怨声载道,最终撼倒了国阵。同样是轻快铁故障,为什么人民可以容忍陆兆福,却一直要魏家祥道歉呢?当官之道,赏罚之间,魏家祥应该多花点时间想想。

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