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梁乾强:规定须先获认证
建筑商引进新外劳成本重

梁乾强

(吉隆坡21日讯)马来西亚建造行联合总会指出,政府今年起在建筑业外劳政策上实行新条例,规定外劳须先获得大马建筑工业发展局的认证,令建筑业者引进新外劳时,须在每名外劳身上额外花费至少2750令吉。

该总会总会长梁乾强今天在记者会上说,据外劳中介透露,今年1 月1 日起,建筑领域新外劳从事结砖、抹墙、木工等,须持有建筑工业发展局的认证。



他指出,目前,引进一名建筑外劳的费用约为7000令吉,但随着上述新政策,建筑商需额外花费750令吉的课程费,以及2000至3000令吉的上课期间住宿与交通费等。

他指建筑工业发展局在国外开办的5 天认证课程,学员人数最少要50人,但参与课程的外劳若无法取得认证,建筑业者仍需承担至少2750令吉的费用。

“这无形增加了建筑商的开销及成本。”

他补充,国内目前约有190 万名外劳,但仍短缺约100 万名外劳。

大马建造行联合总会促政府推行新政策前,应与业者商议,让业者能反映给予回馈。前排左起为黎永威、梁乾强、辛富明、黄沛根和黄东春。后排左起为郑成功、倪伟伦、梁铿铨和邓立禧。
大马建造行联合总会促政府推行新政策前,应与业者商议,让业者能反映给予回馈。前排左起为黎永威、梁乾强、辛富明、黄沛根和黄东春。后排左起为郑成功、倪伟伦、梁铿铨和邓立禧。

清洁工人也须认证?



梁乾强说,一名普通建筑外劳的薪酬也许是每天100 令吉,但持有认证的外劳,可能需要叫价每天150 令吉。

他指出,建筑业现今需要聘请的是普通建筑工人,并非是熟练工人,毕竟建筑业熟练工人是从普通工人一步一步做起的。

“实际上,建筑业者现今面对的是普通工人短缺。难道我们需要负责打扫工地卫生的外劳,也要一并聘请持认证的外劳吗?”

他也提到熟悉工人都是在职场任职至少1至2年,并非是5天课程就有相关的经验。

若不过关花费“打水漂”

联合总会总秘书辛富明指出,建筑业者向来希望简化聘请外劳的程序,而如今却额外需要建筑工业发展局发出的认证,无疑令业者雪上加霜。

他说,打个比方,一些私人建筑商若需要50名外劳,每人花费平均3000令吉,就等同于未请到外劳前,他们需花费15万令吉课程及交通费。

他强调,若那些外劳无法取得认证,换言之,所花费的钱就是“打水漂”了。

为此,他希望政府在推行新政策时,先与业者沟通商议,了解业者所面对的问题。

辛富明质疑,若是说培训建筑业外劳,何须在国外进行?

“建筑工业发展局在至少50名外劳的情况下才在国外开办认证课程,何不考虑引进这些外劳后在国内进行课程。”

在场者计有总财政拿督黄东春和副财政黄沛根;森美兰建造行署理会长拿督黄振旺、副会长邓立禧及理事倪伟伦;雪隆建造行副财政郑成功和理事梁铿铨,以及法律顾问拿督黎永威博士等。

 

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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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