（吉隆坡31日讯）人力资源部长古拉说，内阁将于本周五商讨聘用尼泊尔外劳的课题，而主要商讨内容包括本地一家公司在引进尼泊尔外劳事务方面的角色。

他说，政府将研究此事，如果发现滥用行为，将采取必要措施。

古拉今天在国会下议院部长问答环节时回答国阵瓜拉吉挠国会议员拿督依斯迈的附加提问时说，上述公司将事务外包的行为成为课题。

根据《尼泊尔时报》（Nepali Times）题为《加德满都和吉隆坡的盗贼统治》的报道，指数家获得大马政治人物撑腰的公司，通过引进尼泊尔外劳的事务牟利。

之后，尼泊尔政府不满大马移民局对该国外劳聘用前施行严格条例，因此立即禁止该国人民到大马工作。这包括有私人公司被指垄断外劳在取得签证前的安全及健康检查事务。

尼泊尔5月中禁公民来马工作

古拉在回答行动党马六甲市区国会议员邱培栋的提问时指出，尼泊尔政府是在5月16日起禁止其公民来马担任保安人员。

“其中原因是内政部委任的公司征收安全批准费（S5私人有限公司征收105令吉）、健康检查费（Bestinet征收100令吉）和一站式中心（Ultra Kinrana征收100令吉）。

“尼泊尔政府也在调查Bestinet是否涉嫌洗黑钱活动，因为该公司所进行的MIGRAMS计划，并没有获得该国政府所批准。”

人力资源部已于7月24日与尼泊尔驻马大使馆开会，两国政府正在讨论雇佣尼泊尔人的了解备忘录，包括成本和引入的方式。

“截至7月30日，我国共有13万8304名保安人员，81%或10万零3042人是本地人，尼泊尔占19%或2万4428人。”

古拉说，截至6月20日，获得移民局发出临时工作准证的外劳有174万7154人，其中37万8577人来自尼泊尔，在我国的外劳人数中排第二，仅居印尼外劳人数之后。

“尼泊尔停止输出该国公民来我国或许可以让更多本地人填补空缺，毕竟保安工作应该由本地人担任。”

他说，内政部加强保安人员合格准证计划（CSG），吸引本地人投身此行业，并鼓励保安公司聘请受过训练和经过筛检的志愿警卫团成员（RELA）、退休军警人员。