时事

张晓卿:隔绝极端主义与民粹主义
立国契约须永久遵守

张晓卿(中)为《中国报》腾越70周年报庆森州站主持开幕仪式。左起为梁福源、廖深仁、陈永明、张盛闻;右起为张映坤、黄泽荣、陈维年及黄思华。

(芙蓉21日讯)世华媒体集团执行主席丹斯里张晓卿爵士指出,尽管我国享有骄人的和平指数排位,但是在多元文化、种族和宗教的大马,由全民共同订立维护各族权益的立国契约和宪法,必须时刻及永久地受到尊重和遵守。

他说,据全球和平指数排行榜显示,我国和平指数排在第30位,是在英国、美国、法国、中国等国家之上,这是大马人民共同的荣誉,也是大马各族人民互相尊重与包容的结果。



《中国报》庆70周年

张晓卿今晚为“腾越70·e路同行”《中国报》报庆森美兰站晚宴致开幕词时说,虽然对大马和平指数排位感到骄傲,但近年来我国在政治稳定、经济发展、种族关系和宗教和谐上,也受到了不同程度的冲击和挑战,同时激起社会上朝野政治的严重对立。

出席者包括常青集团董事蔡天佑、世华媒体执行董事兼星洲媒体集团董事经理黄泽荣、南洋报业集团总营运长兼中国报总执行长廖深仁、《中国报》总编辑张映坤、《南洋商报》总执行长刘鸿辉、教育部副部长张盛闻、行动党森州主席陆兆福、马华森州联委会主席拿督斯里林振辉、民政党森州主席锺伟兴、森美兰州中华总商会会长拿督陈维年、森华堂主席陈永明、森华联主席拿督林辉明、南洋报业集团前执行主席丹斯里黄思华、《南洋商报》森甲区经理郑亨发及《中国报》森州经理梁福源等。

南海仲裁案复杂诡谲

张晓卿指出,近期备受各界关注的南海仲裁案,引起各方的争论和表述,惟多数围绕在裁决案本身的进程上,而忽略了域外力量对整个事件发展的脉络、介入与推动下所产生的复杂关系;也忽略了国际政治充满了强权、诡谲、冲突与丑陋的本质。



“尤其是美国重返亚洲的再平衡战略,其实只是美国欲成为世界超级强国而与俄罗斯、与中国对抗的核心战略。”

他说,虽然世界强权主义的延续与走势是不能避免的,但在历史经验的总结与教训中,以及在世界新秩序与格局的重组中,也正出现一种逆转的现象,而英国脱欧就是典型的范例。

他指出,近代欧洲虽然号称是个自主的欧洲,其实只不过是“大美帝国”的一环,在美国的影响下,欧洲并不是一个和平的欧洲,而是个军事和意识形态的堡垒及前线地区,是美国主导下的北约核心。

他披露,欧洲在美国驱使下,成为反俄、反中东、反中亚的基地,这使得欧洲必须负担起极大的军备支出和军事凶险,欧洲最后走到了“准政治主体”的方向。

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要闻

张泰卿:今后世局不稳 常青员工须寻新突破

(诗巫13日讯)常青集团董事经理拿督张泰卿指出,后疫情时代、俄乌战争的爆发、百物涨价、粮食危机、台海南海危机,还有大马政治的撕裂和对立,都预告今后世界的不稳定和新变局。

他特別提醒,为了因应大时代的变局和挑战,特别两年大疫情带来的考验和教训,他希望常青集团属下所有员工,要做好迎头赶上的准备,要寻找新的价值突破,要努力推动自己再学习的意愿和决心。

他今天在常青集团创立47周年的纪念日庆典上这么说。出席者包括常青集团会计主管罗维文、人力资源部和人事部高级经理郭可木米、向阳燕业有限公司总经理陈美君、常青集团董事蔡天佑、常青油棕种植营运执行员张昌开、常成集团执行董事暨首席风险官张秀怡、常青油棕执行董事个人助理张佩欣、常青油棕执行董事张昌恩、常青集团董事经理张泰卿、常青集团执行董事张聪、MAFRICA集团董事经理张昌熙、常青集团首席营运员黄仁生、常青集团财务主管黄白雨、常青贸易经理张爱芳、常青总部总经理黄约源、常青总部助理秘书卓家顺和常青集团资讯工艺经理陈荣杰。

张泰卿指出,5月13日是常青集团创立47周年的纪念日,正好也是常青集团员工俱乐部主办线上常识比赛的时间。

感谢张晓卿无私奉献

“当我们简单举行公司创业周年纪念的时候,我要在这里恳请常青这个大家庭的每一个成员,特别感恩感谢大家长丹斯里张晓卿, 他一路来对公司无私的奉献和带领,我们要深深铭记他的恩惠。”

张泰卿说,“集团同事线上线下聚在一起,举行简单的庆祝仪式,在告诉大家,常青集团创业到今天,已经走过近半个世纪的岁月。一路走来,有惊喜、有收获,也有挫折和风雨。过去的奋斗努力有成,并不代表未来我们可以高枕无忧。未来的路还很漫长,何况还有许多的困难和挑战,正在前头等著我们。

“所以,我们必须看清时局、掌握大势;我们必须凝聚力量、调整自己;我们必须明确掌握自己前进的目标和方向。我们必须建立公司更具进取、创新、专业、诚信、友爱、合作和不断求知增值的企业团队和文化。”

报纸是资讯知识总汇

张泰卿指出,作为一个企业,鼓励同事培养阅读阅报的习惯,不但可以激发同事们好学勤奋的热情,也可以促进大家一起思考“工作与阅读”的相得益彰和互为因果的关系。

他强调,因为报纸,是各种资讯知识的总汇。

今天的新闻,就是明天的历史。报纸,也是精神、文化的家园;报纸,也可以让你掌握世界,了解未来。

他认为,人的谦虚和修养,来自他对知识的尊重、吸取和应用。一个人的工作经验,如果没有增添新的内容、新的知识、新的技术、新的观念,那么,一个拥有20年工作经验的人,和拥有2年、3年工作经验的人又有什么差别呢?

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