（吉隆坡28日讯）针对柔佛某公司向员工表明该公司早前已公告只有11天公假，因此国家元首明天登基日（本月30日）不列为公司公假一事，半岛劳工局已展开调查。

半岛劳工局今日发文告指，该名雇主有义务遵守1955年雇佣法令第60D（1）条文，即在任何一个日历年，按照其员工的基本工资，让后者享有带薪假期，或根据1951年假期法令第8条文，让员工在任何一个被定为该年的公假日中休假。

今年有薪公假12天

“员工有权享有11个带薪假期，即：

（i）5个强制性公假日，且不得更换；（ii）依据1951年公共假期法令，剩余的6个公假日是经由雇主与员工双方所同意的任何6个公假日；以及（iii）根据1951年公共假期法令，配合国家元首登基日，员工可享有带薪假期。

“这意味着所有员工在2019年所该享有的公假日，共为12天。”

文告表示，若该雇主拒绝遵守1955年雇佣法令第60D条文，当局将对这家公司采取法律行动。