（吉隆坡28日讯）世界银行报告指出，与世界各地大部分只有6至16名员工的“传递单位”相比，拥有逾100名员工的马来西亚首相署表现管理和履行单位（PEMANDU），堪称世界最大。

世行认为，首相署于2009年成立表现管理和履行单位的成本包括聘用国际顾问，此单位包括薪酬、实验室、工作营和调查在内的运营预算约4000万令吉。

世行总部在美国华盛顿，其2017年报告指出，虽然表现管理和履行单位规模也许最大，然而权衡其成本与国家转型计划所带来的利益是重要的。

报告题目为“中心的表现驱动：马来西亚的表现管理和履行单位经验”。

一批在政府核心的人士通过“传递单位（delivery unit）”，协助公共领域取得成果及管理推行上的挑战。

世行指出，英国前首相布莱尔任期内的首相传递单位，原本员工人数介于30至40之间。

报告指出，不满人士指马来西亚首相署表现管理和履行单位成本重，然而，该单位本身及支持者，则觉得在考量到国家转型计划对经济所带来的好处，为“合理”的投资成本。

报告提到经济转型计划实验室的4060亿美元（约1.77兆令吉）私人界投资承诺，及预料制造330万个就业机，及于2020年带来2亿5000万美元（10亿8990万令吉）的额外国民总收入。

“由普华永道稽查的国家转型计划常年报告提到，这些数字的实现正在进行中。在这个基础上，投资回报可能是重大的。”

今年员工将缩减至45人

世行报告指出，与全球性传递单位比较，首相署表现管理和履行单位形式比较特殊，因为其任务的广度，还有它不仅是作为缓和全球其他传递单位的服务传递，也包括跟国家关键经济领域有关的工业政策。

报告指出，首相署表现管理和履行单位也拥有特定如负责通讯的员工，比起其他传递单位更加有深度，因此成为逾100名员工的壮大阵容。

报告指出，首相署表现管理和履行单位非常重视通讯组，且提供许多的资源。

“首相署表现管理和履行单位认为改变人民对政府改革观点非常重要。”

首相署今年1月宣布，表现管理和履行单位将在两年内把国家转型计划的工作过渡给民事公务员，并于今年将目前的133名员工缩减至45人，2018年是30人。

过渡时期，表现管理和履行单位及单位的发展顾问臂膀 BFR Institute，将转至Pemandu Associates 私人有限公司，一家由表现管理和履行单位管理和员工成立的私人顾问公司。

政府于2010年推出国家转型计划，包括经济转型计划及政府转型计划，以改进传递系统及引领马来西亚于2020年迈向高收入国。