时事

【弹剑论政】60项承诺 希盟能完成吗?/蔡维衍

希望联盟的竞选宣言以5大核心目标制订了执政后的60项承诺。

在第一个核心目标,减轻人民的生活负担之下,有10项承诺;第二个核心目标是改革行政与政治机构,承诺对行政及政治机构进行19项改革;第三个核心目标为促进公平和平等的经济,共有10项承诺;第四个核心目标为根据1963年马来西亚协议,恢复沙巴与砂拉越的地位,承诺进行9项改革以提升沙巴和砂拉越人民的福利;第五个核心目标为建立一个有包容性、中庸与备受世人赞扬的马来西亚,共有12项承诺。



现在,我们针对这5项核心目标,抽选希盟政府的承诺来逐一审议,假设希盟成立中央政府的话,到底有多少项承诺能够实现。届时的马来西亚将是个什么样的社会面貌。

第一,为了减轻人民的生活负担,希盟提出了最讨人民欢心的建议:废除消费税和收费站两大措施。以铲除近年来通胀之源头。这两项税收,尤其是消费税是公平且普及性的税项,可说是当前社会无偏差的税务,而收费站又是支付维修及发展交通大道的费用之主要来源;实施容易取消难,当政者就不愿意取消。因此,税率的变动,税基的扩大,才是比较实际的办法。

希盟高层看法不一致

根据希盟的内定首相马哈迪接受新加坡《海峡时报》采访时,马哈迪就承认他不同意废除这两项税收。还未当政,希盟高层就不能有一致看法,可以想像一旦执政,必将是因看法不一而争论甚至搁置一旁,税款依然照收不误,人民的期待落空,大家一场欢喜一场空。

在通胀高企不下的情况,为减轻人民的生活负担,希盟政府或将以行政手段降低物价:例如制定最高物价,但是这将造成市场扭曲,不得不防黑市交易滋生。与此同时希盟政府亦将检讨各领域与服务被大企业垄断的制度,也就是限制企业规模,这样一来,马来西亚可能再出现如郭鹤年的大企业家,改向世界各地,包括香港行政区及中国投资发展。



第二,为了达致改革行政与政治机构的核心目标,希盟政府要限制首相任期,避免马哈迪在位22年的现象再现。

我们不知道希盟要如何恢复马来人与相关机构的尊严,或许提高官联公司、公务员的行政效率和生产力才是更关键的字眼。目前,这些领域几乎已被马来人所垄断,所以解决一个马来西亚发展有限公司(1MDB)、联邦土地发展局、人民信托基金局以及朝圣基金局的丑闻时间迫切。只怕有关机构多有朋党,你中有我,我中有你,官官相护,家丑不好外扬,在捍卫尊严的大前提之下,承诺无法实践,变成空言。

公平平等该如何衡量

第三, 促进公平与平等的经济的承诺涉及公平与平等的衡量机制。怎样才是公平?如何才算平等?新经济政策推行之前有美丽辞藻,迷惑了多少选民,不知不觉至今已保卫了近50年之久,还要继续实施吗?华社一再发出绩效制的诉求,但是种族固打的比例随着固打制的保留而以更大距离沿袭到今天,还是以未见达标为借口而保留下来。

希盟的内定首相依然是推行固打制的强人。现在马来人公务员所占比例已达饱和,更超过其人口比例,独立时巫华印三大民族的独立契约精神已烟消云散,荡然无存了!岂能怪华族对所谓公平及平等失去信心?

第四,根据1963年马来西亚协议,恢复沙巴与砂拉越的地位。这将是马来西亚三地立国的真相:马来西亚是马来半岛加沙巴和砂拉越三块疆域组成的。沙巴和砂拉越要求取回它们的自主权。这个课题自1963年以来就存在,过去实施沙巴首席部长轮流当的笑话更是践踏独立主权的实例。

沙砂当年分别在所谓“20点协议”与“18点协议”的基础上与西马来西亚半岛共同组成马来西亚,这两项协议明确列明两州权利,乃立国之本,其精神必须全面落实。当前政治形势比人强,希盟和国阵是被迫翻出来算个清楚吧了!

应洗清种族主义代名

最后一项核心目标是建立一个有包容性、中庸与备受世人赞扬的马来西亚。既然要扩大包容性,中庸及受世人赞扬,希盟有责任说清楚目前多元化的教育,是不是有必要加强?统考文凭应该获得承认吗?希盟公布竞选宣言的60承诺并没有明言承认统考文凭,不知是希盟领导口误或报界朋友笔误,媒体都很合作,惟恐天下人不知,竟大事渲染希盟执政承认统考文凭。虽然附加有关SPM马来文优等的条件,也实际上令雀跃万分的希盟拥趸空欢喜一场。

希盟也决心让政府学校成为人民的学校首选,这一点不难做到。只要在政府学校认真开办母语班,让它成为正课;让政府学校的学生都有公平及平等机会获得奖学金、开放并采取绩效制度以聘用及擢升学校各种行政人员职位,让各族师生看到希望,学生表现马上提升,家长也会送孩子到政府学校去。现在有超过15% 的友族学生在华小就读,就是一个明证。

除了废除消费税和大道收过路费涉及金额庞大,以及免还高教基金贷款产生不公的质疑外,如果有诚意的话,国阵和希盟两个阵营都有能力和机会实现此类相似的竞选承诺或砌词。希盟要实现竞选承诺,必须努力漂白其领袖过去在巫统内落力推行种族主义和宗教神权政策,以及朋党贪脏枉法的勾当。现在是不是已经洗面革新?

但愿他们除了力争改朝换代,更应该有决心洗清种族主义的代名,扫除贪腐,清理朋党,还马来西亚一个备受赞扬的“多元化国家楷模”好名声!

反应

 

灼见

【灼见】做官的为难 火箭的尴尬/杨善勇

政局暧昧,前路魑魅魍魉,蚖蛇蝮蝎藏之。唯汲取“喜来登行动”希望联盟垮台下野的教训,今朝阁员学乖了,开始有所收敛,那些年的神勇不再。反正,说到底,洋洋洒洒的大选宣言也不是《圣经》嘛。

因为这样,能忍则安,有的噤若寒蝉,有的神隐多时。就算碰到大事,亦不多说,静静如前,勇态不似当年。有的推搪正和巫统共组政府,不得不如此这般,确是耐人寻味。

说到底,事非经过,不知感受艰难,逞论体验艰险。政策定夺,不是大年初一放鞭炮,霹雳巴拉,碎纸一片,也没关系。

政令公布之前,需要调查民意,琢磨反馈,评估利弊;既经执行,还需定期检讨,逐步修正,以安民心,以解民怨。

何况,部长所要面向的还不止是两岸百姓,部门里另有一个个怀有小算盘的小拿坡仑。朝夕见面,既不能摩擦,也不可亲近;子曰:“近之则不逊,远之则怨。”逊和怨之间,怎么拿捏尖卡斌引,才是正途?

上有政策  下有对策

既然想要做给你看,确不容易。何况,按照体制,中央政权,虽是联邦政府;但是,个别领域,仍需一一遵照宪法所示,请示州属。举例言之,宗教的训示、土地的管理、地方的议会,皆是这般。正因如此,上有政策,下有对策,自是官场常态。

身在朝中这些日子,不论当年希盟命官,或是眼下团结政府的正副部长,想必有所领教。别说指令部门资深长官,纵然有心调动啰喽,其实也不容易。要么,遵守标准流程,都跑一遍;可是,磨蹭拖沓,敷衍逶迤,最终,不过是意思意思。

那么,开会呢?议而不决,决而不行,行而不果;这个画面,不是《康熙微服出巡》连续剧独有,而是现实贴切的写真。反正,山高皇帝远,布城的金銮殿,既看不到,也听不见。终于,他们学乖了也学会窍门:此一时彼一时也。

过去的踌躇满志,那是年少的如梦幻泡影。官场雷电交加之下,他们惊醒了。工艺及革新部长郑立慷说,16年前的航行员计划收获斐然,值得投资;2026年计划建立太空发射站,火箭也跟着拍掌。

眼下主要数据库(PADU)既经推出,种种疑虑,层出不穷,罄竹难书。尽管如此,除了王建民第一时间揭露疏漏,党内在位的命官和国州议员似乎仍然装睡不醒,始终噤若寒蝉,何尝曾经挺身立马发表异见,表达民间共有的忐忑不安?

诸如这些,不止这桩。既非空前,也不绝后,前思后想,想起过去种种苦涩经历,这个一哥,那个副手,总算明白,唉,朝廷做官到底不是那么一回事。

谁都不想提起新加坡在野党领袖刘程强的经典名句:在司机驾歪或打瞌睡时掴他一巴掌。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产