意见

勿滥用分层管理仲裁庭/张惟越

都市生活中,越来越多人选择了生活在同一个屋檐下的现代共管生活,商业化管理的社区导致邻里关系变得陌生,让社区建设文化充满挑战,守望相助的群居精神也逐渐的流失。

正所谓:“林子大了什么鸟都有”。楼宇的密度高了,聚集着形形色色的人,政府为了快速处理分层楼宇的纠纷,虽然单位业主可聘请律师到民事法庭打官司,却费时还伤财,过程还得依照民事法庭程序、举证法规和提供证据等技术课题,让原本可以快速解决的小争议变得困难。

因此,政府设立了程序简单的分层管理仲裁庭,让业主透过费用实惠的SMT分层建筑管理仲裁庭寻求裁决,加速事件的审理速度。

2013年分层管理法令下所设立的分层管理仲裁庭,获授予以下管辖权(只列其中一部分):

●因为没有履行2013年分层管理法令下所赋予的职责、责任或权利,而产生的争端;

●因维修房产缺陷或维修成本而产生的纷争;

●追讨费用、维修储备金或其他债务;

●申请庭令要求召开全体大会、取消会议程序、大会决议无效;

●强制要求提供资料或文件;

●申请庭令要求同意更改共用资产;

●申请庭令要求确认、更改或撤销有关当局的决定。

无权审理与土地相关纠纷

分层管理仲裁庭无权审理与土地相关的地契、产权或利益纠纷。

原则上,控辩双方均无需委任代表律师出席听证会。尽管如此,在某些例外的情况下,例如当案件涉及复杂的法律问题时,法律也允许委任代表律师。

还有,任何不遵守仲裁庭裁决庭令者,等于抵触了刑事罪行,罪名成立可判罚款不超过25万令吉,或监禁不超过3年,或两者兼施。

控诉者向仲裁庭提呈诉状(Form 1),需要出席听证会,分层管理仲裁庭将在聆听了双方的答辩后,作出判决并说明作出有关裁决的理由。

读者请留意: 
未遵守裁决者属违法

分层管理仲裁庭所作出的裁决形同庭令,凡未遵守者即属违法。一旦罪成,可被罚款不超过25万令吉,或监禁不超过3年,或两者兼施。假如罪行持续,意即持续未遵守仲裁庭的判决,则将面对每天或部分罚款不超过5000令吉。

分层管理仲裁庭的设立,其程序简单且费用实惠,协助联合管理机构(JMB)和管理机构(MC)还有单位业主之间的纠纷。

目前,马来西亚约三分一的人口都居住在共管楼宇,以及共管楼宇商业化的管理模式,让社区睦邻关系变得越来越陌生,仲裁庭却门庭若市,人流不断。

数据显示,分层管理仲裁庭十分有效,但也衍生了便利被滥用的困境。

吉隆坡真实个案:

不满发展商却控诉管理机构
业主个人情绪列申诉理由

一名业主因不熟悉2013年分层管理法令,也搞不清楚发展商、联合管理机构与管理机构的法律地位,而把针对发展商的不满,向仲裁庭递交控状,但却把矛头指向刚成立的管理机构。

控诉状里,她把管理机构、管理机构主席与市议会的建筑委员都列为答辩人,但整个控诉内容其实是关系到她对发展商的不满,写了整2页,密密麻麻的申诉内容,让笔者感到难过。

该申诉者写下满满两页的控诉,几乎没一条是抵触2013年分层管理法令的控诉,把个人情绪,个人认为与自我立场当作申诉的理由。

管理主席更是傻了眼,表示他只是履行业主的义务出席年会,在会上多问了几道问题后,就被推选成为管理委员后,接着被众委员票选为管理主席,就面对了人生的第一次诉讼案。迫于无奈下,该主席也被迫申请年假出席听证会,笔者也只好陪同主席准时出席听证会。

有不满先咨询建议

听证会出席聆听了我们的申辩后,对申诉者表示,对方不可因对发展商不满,却把管理机构列为答辩人。此外,填写控诉状时,需阅读2013年分层管理法令,提出任何申诉必须是针对正确的对象。经过了约20分钟的法律解释环节后,听证会主席表明有关申诉无效,宣判答辩人有理撤销诉状。

在此奉劝任何人若有任何不满,必须先咨询合格者的建议,才到分层管理仲裁庭提交诉状,否则等同于滥用便利,浪费纳税人的税金,徒然虚耗与诉状无关者的时间与精力出庭听证会。

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要闻

张惟越荣获大马纪录 鼓励投身共管住宅领域

(吉隆坡24日讯)佳德楼宇管理有限公司董事经理张惟越荣获马来西亚纪录大全的殊荣,其杰出成就旨在鼓励更多新人投身共管住宅管理领域,并推动父母为孩子提供更多选择,为服务行业培育更多专业人才。

笔名三眼的张惟越是《我是业主,该怎么办?》著作的作者,同时也是《南洋商报》产业专栏作者。凭借其“报纸上发表的最多共管住宅管理文章”的头衔,至今已撰写超过150篇报纸文章,每篇文章都深入探讨共管住宅的复杂性。

自2018年加入物业管理行业以来,他一直探讨各种主题,从管理的重要性到业主的权利和责任,为提高公众对共管住宅的认识和理解做出贡献,而他的努力亦得到马来西亚纪录大全的认可而颁发证书。

张惟越于上周五从大马纪录大全执行员杨重振手中接领证书。

张惟越受访时说,本身鼓励父母亲能够让孩子们考虑选择产业管理课程,虽然相关行业冷门,但却是一个有着广阔前景的领域。同时也希望通过此次获得的荣誉,让他们感到鼓舞。
“我希望父母们能够多给孩子一个选择,让他们有机会在这个行业中发展,并提升这个行业的服务品质。”

他表示,本身将寻求人力资源部长的协助,希望通过部长申请人力资源发展基金(HRDF),以培育更多的专业人才。
张惟越不仅致力于提高共管住宅意识,而且热衷于营造充满活力、和谐的共管社区,让居民享受高品质的生活。因此,他将持续履行使命,坚定不移地在物业管理行业中产生积极影响。

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