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1247人等次轮面试
3356人求职录取352

阿米努丁(中)巡视参与职业嘉年华的公司展览厅,与职员了解招聘结果,右起为朱建华和张聒翔,右四为阿鲁古马。

(芙蓉13日讯)3356名求职者应征5000个职业空缺,惟现场面试只成功录取352人(10%),另1247人的履历被企业人事部保留,等待第二轮面试。

2019年森州职业嘉年华及技职教育是由大马求职中心和森人力资源局联办,地点在芙蓉Palm广场举办,获得40间国内公司及工厂参与,提供各阶层的职位,从普通员工至专业人士,如工程师、技术人员、人事部等,薪金从1100至1万2000令吉以上不等。



上午11时开始,短短1小时内就有1000人在职业嘉年华登记,大部分应征者都是工厂的技术人员及工程师,也有不少人申请生产线工人及人事部的职位。

《南洋商报》到场了解,参与嘉年华的公司及工厂代表对人潮踊跃感到惊讶,不少公司单位前出现数十人同时列队,他们耐性等待呈交履历,公司人事部职员也立即面试。

森职业嘉年华

参展的公司不乏森州数一数二的公司或工厂,如三星SDI公司、Recron纺织厂、SWM环境有限公司、Sunrich Integrated有限公司、第二国产车、本田轿车公司等。

不少公司在短短数个小时就完成招聘目标。



职业嘉年华邀请森美兰州务大臣拿督斯里阿米努丁主持开幕,出席者包括森州行政议员阿鲁古马、张聒翔、陈丽群、朱建华、依斯迈及道菲。

共有3356名求职者登记,其中1678人已进行第一轮面试,其中录取者共有352人,另1247人则观望及另行通知,求职失败者共有79人。

大臣:森失业率保持3%

森州大臣阿米努丁表示,森州的失业率保持在3%,而就业人数从2017年的47万6800人增至2018年的48万8600人,人力资源参与指数从2017年的64.8%提高至2018年的65.8%,这是森州企业提供稳定的就业机会。

他说,州政府关注员工遭辞退问题,积极招徕国内外企业和投资,为森州子民提供就业机会,其中今年森州投资额已超过10亿令吉,而2018年制造业投资额为24亿令吉,提供3000个就业机会。

他透露,州政府通过多项努力提供就业机会,如大马宏愿谷2.0、为投资者提供优惠和奖掖、介绍森州航空领域、与国际贸工部到国外推介森州投资机会、和与企业对话。

“我们希望通过以上的努力可以吸引30亿令吉的投资,分别来自饮食业、电子电器业和轿车制造领域。”

阿鲁古马披露,今次的职业嘉年华除了为森州和外州企业提供招聘服务以外,也提供工作配对服务,让求职者可以更快找到适合的公司。

Sunrich Integrated有限公司人事部经理谭宝玉:需更多生产线工人

我们公司业务一再扩充,我们生产的复新轮胎有很多国内外买家,我们需要更多的生产线工人来协助投入生产,但我们的工作范围是3D工作(危险、辛苦和肮脏的工作),很多人不是太愿意投入这个工作。

我们的目标招聘20人,其中以生产员为主,另需要工程师,很多社会新鲜人把履历交来,我们会根据他们的学业成绩做出评估,淘汰和挑出意属的人选面试。

本田有限公司人力资源执行员沙兹万:求职者比空缺多

今次的职业嘉年华有很多求职者,出乎我们的预料,求职者比我们要聘请的工作空缺来得多。

我们要聘请20名工程师及40名生产线工人,只要符合资格的求职者我们将于现场面试,符合条件者将被安排进行第二次面试。

我们的工作地点在马六甲爱极乐及雪州八打灵再也,大部分求职者是森州人,他们不介意到雪州或甲州工作,当然也有求职者获悉要到外州工作而打退堂鼓。

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雇主更看重职业操守与经验 求职懂中文可加分

(吉隆坡14日讯)一纸文凭的时代已过去?现代人求职,雇主更看重求职者的职业操守、工作经验、文化适应度、上进心,还有懂得中文也可额外获得加分。

求职介绍所Jobstreet by Seek大马董事经理维克斯塔三纳表示,根据2024年招聘薪酬和福利报告显示,最常见的职业发展形式是培训或自学计划,63%的雇主会在各自公司提供此类计划。

“鉴于此,虽然一些雇主可能将正规教育视为一个标准,但许多雇主不太重视此,而是会提供公司所需的特定培训,来提升公司的营运表现。”

他向《新海峡时报》指出,另一个日益提高的求职需求是懂中文的条件,当中,更多中、高级的职位,就包含了此要求,或可加分。

“虽然英语仍是全球市场主要沟通语言,但当角色涉及与不同市场的利益相关者合作时,情况就会有所不同。比如随着外来直接投资大量涌入马来西亚,对懂中文的人才需求也不断增长。”

大马雇主联合会主席拿督赛胡申也认同上述观点说,中文熟练程度日益重要,这主要受到大马与中国等国家经济关系的影响。

“大马是跨国公司的国际中心,许多行业都在寻找精通中文、日语、韩语和阿拉伯语等语言的人选,因为他们在大马就业市场的影响力不断扩大。”

“与国际客户打交道或在国外设有分支机构的公司,经常寻求会说多种语言的员工。”

不过,他也强调,英语仍然是雇主在招聘时最看重的前5项技能,可说是作为基础需求的首要考虑因素。

“因为人们也越来越重视将技职教育与培训(TVET) 毕业生纳入各种工作职位的人才库中,而这一认可也反映了多元化教育途径对于帮助个人满足现代劳动力需求的重要性。”

他说,拥有TVET资格的人选,通常会受到雇主的青睐,他们欣赏通过技职计划获得的技能的应用性。

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