（劳勿3日讯）部分农业地尚未合法化，申请合法外劳无门，“资深”非法外劳“趁虚而入”，开价月薪4500令吉！

据了解，虽然有关“资深”非法外劳狮子开大口，让种植业者大感讶异和吃不消，但也有一些认真考虑接受有关“献议”，不过，条件是有关外劳必须称职，并完成雇主所交待的一切事务。

所谓物以稀为贵，虽然这个“身价”足以与专业人士的薪水媲美，但对于已经少人问津的种植领域而言，尤其是农业地尚未合法化者，这个要价并非不能考虑。

蓄意不漂白自行找工

事实上，在劳勿，许多小园主都长期面对请不到外劳的问题；经过政府的漂白计划，许多外劳被合法化后，其身价跟着水涨船高，继而引发跳槽热潮，使问题进一步恶化。

但是也有一些有经验的外劳蓄意选择不漂白，靠着本身的网络自行寻找工作，就是希望能找到“契合”的雇主，赚取令人咋舌的收入。

消费税增负担外劳要求雇主加薪

劳勿种植业者告诉《南洋商报》，拥有准证的外劳日薪最低由35令吉起跳，月薪则最低1000令吉，超时另计。但是最近市场上却出现外劳自己开价，月薪从4500令吉起跳。

至于政府所提倡的重聘计划，虽然对种植人而言是一项喜讯，但一些农业地碍于尚未合法化，导致他们无法申请合法外劳。

种植人认为，这也是非法外劳乘机抬高身价的原因之一。

“以前农业外劳月薪不到1000令吉，现在却要从1000令吉起跳。”

随着消费税落实后，生活费增加，许多外劳都要求雇主加薪，雇主也会视他们的工作表现调整，一般上，雇主也会为外劳提供日常粮食。

对雇主来说，要不是严缺人手，没必要聘用非法外劳，让自己过着提心吊胆的日子。

约5年前，政府推展漂白计划期间，许多外劳便乘机向雇主抬高身价，否则恫言将另谋高就。

当时，需要人力的雇主为了留人，为外劳调薪至少500令吉大有人在。

本地劳工不爱务农

由于种植领域工作繁重，而且须日晒雨淋，在面对本地劳工不爱从事这份行业的情况下，许多种植人已经习惯了由外劳处理果园的大小事务。