（关丹7日讯）建筑业、农业、养殖业、制造业、饮食业等依然非常缺乏工人，造成业绩受影响，商家认为外劳是及时雨，并没有抢本地人饭碗！

各行各业业者认为，外劳从事的工作工资不高，本地人多不愿意做粗重的工作，所以业者唯有申请大量外劳，如果在本地能够聘请到足够的本地工人，根本无需引进外劳，何来抢饭碗之有？

缓解人手短缺

全球研调公司益普索（IPSOS）所做的“什么让马来西亚人烦恼”中显示，大马人最怕外劳抢饭碗。

对于本地老板而言，外劳是及时雨，能缓解本地老板缺工人的问题。

关丹咖啡旅餐公会主席冼天生：外劳吃苦不计较

茶餐业找工人面对困难，主要的原因是工作时间长，茶餐室的生意不大，所付出的工资也不高。

随着科技的进步，互联网传播的信息已成为人们浏览的重要内容，一些成功人士，对年轻人生活，工作带来的影响，期盼自己也能成功，导致本地人对于茶餐室的工作都不喜欢做。

外劳完全不同，他们是从外国进来，为了掏生活找钱，他们宁愿吃苦，而且也不计较时间多长，把所挣到的钱带回家乡。

关丹小贩商业公会署理主席陈明利：本地人不愿卖劳力

虽然本地极需大量劳动力，然而很少本地人愿意接受出卖劳力的工作，的确是事实，

本地人的工作态度却十分的懒散，一些本地劳工却七日三工半，甚至出了粮后就不见人影也常会发生，对业者来说影响工作效率。

外劳的工作态度却完全不同，他们不但勤奋，而且可以吃苦，要求的工资也不高，所以业者喜欢聘请外劳最主要的原因。

关丹中华总商会会长陶启联：体力工作也有出头天

外劳抢去本地人的饭碗，可说是言过其实，只是本地人都不愿意做这种粗重的工作。

尤其是建筑业，农业，养殖业，制造业，茶餐业等，都非常缺乏工人，为了我国的经济发展，为了填补这个空缺，政府不得不引进大量的外劳。

本地人不应该只是向往白领工作，而不愿做体力劳动的蓝领工作。

许多成功企业家都是从打工出身，由此可见体力劳动的工作也有出头天。

建筑商蔡世才：本地人不做外劳代替

并不是外劳抢去本地人的饭碗，只是本地人大都不愿意从事劳力的工作，所以才由外劳代替。

早期在80年代之前，根本就没有外劳，马来西亚引进外劳始于80年代。

开始于70年代的马来西亚新经济政策，使得国内的劳动力供给已不能满足经济发展的需要。

且随着教育的普及，收入不断增加和生活不断改变，导致众多的年轻人都不愿意参加体力劳动，因此，迫使我国引进外劳。