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移民局执法风声鹤唳
非法外劳避风头拖延工程

非法外劳大部分投身建筑业。

(芙蓉3日讯)政府调高外劳人头税,申请漂白非法外劳未有下文,却有户头资产被冻结之虞,雇主聘请非法外劳左右为难,没有足够员工恐影响进度,最终影响我国的国际竞争力。

由于移民局于10月正式执法,很多非法外劳已收到风声,暂时离开工作岗位或暂时藏匿,对雇主带来影响,建筑工程因工人减少而进展缓慢,最终拖延工期。



《南洋商报》向建筑承包商和家具业者了解情况,他们认为政府的外劳政策近年来朝令夕改,让他们无从适应,最近移民局执法更是让他们感到坐立不安,一旦户头资产被冻结将影响公司的整体营运,后果不堪设想。

亦有不少外劳抱着观望态度,一旦移民局官员真正开展检举行动,他们将立刻藏匿起来,过一段时间后才重新回到建筑工地。

目前大部分非法外劳都是投身建筑业。

申请合法费用太高——建筑承包商●黄沛根

我原本有80名建筑外劳,其中30名外劳的准证即将逾期,而其余50名因更新工作准证费用太高,最终选择转为非法外劳,最近移民局执法,他们也暂时离开工地。



我知道移民局打击非法外劳,是希望雇主通过正确管道聘请合法外劳,但申请合法的费用太高,并非一般外劳可承担,若由雇主承担则不公平。

移民局的检举行动听说已经开始,若我们把一些建筑工程外包给小型承包商,后者聘请非法外劳的话,面对移民局检举时是否由我们承担?

政府要打击非法外劳,另一方面却提高外劳更新工作准证时的各类人头税,有关费用最终回归到雇主身上,羊毛出在羊身上,到头来还是雇主必须承担费用与责任。

政府调整人头税后,外劳也立即要求日薪调高10令吉,我拥有80名外劳,平均每天增加800令吉的薪金成本,每月工作20日则增加1万6000令吉的额外开销。

免工程逾期宁聘非法外劳

承包商承接各类建筑工程是有时效性,我们宁愿聘请非法外劳赶工,也好过聘请不到合法外劳,导致工程逾期面对罚款,因工程延迟的罚款还重过聘请非法外劳的风险。

现在外劳更新准证平均需要5000令吉,庞大的费用让越来越多外劳在期限满后,宁可当非法外劳;我建议政府应该放宽条例,不要加重外劳的负担,鼓励他们转为合法外劳,政府也可以收取大笔的收入。

非法外劳更勤力——建筑商●黄锦财

我经常从大型建筑商手中承接一些小型工程,原有的10名合法外劳也先后逃离,我被迫聘请非法外劳。

我觉得合法与非法的外劳相比,非法外劳的工作态度更好,可能是他们经常“跳槽”,因此非常愿意工作;反观合法外劳方面可能他们越来越“珍贵”,无需担心执法单位的检举,因此态度稍怠慢。

现阶段移民局可能会展开检举行动,我将完成手上的工程后,暂停一段时间,等待风声稍过再定夺。

家具业对外劳需求非常大,较早前柔佛的家具业一度面对没有外劳而被迫关闭的窘境。

冲击大马竞争力——GHome家私城负责●张剑锋

我觉得外劳课题对建筑业的冲击较大,反观家具业方面可能小型业者会冒险聘请非法外劳,对于我们规模较大的家具厂而言,聘请非法外劳是不理智,我们业者将面对庞大的风险。

我觉得政府的外劳政策对所有领域有很多不明确性,而且政策朝令夕改,经过多年后仍没有改善,也没有解决方案。

往往很多时候出现A部长针对外劳政策发表言论,较后B部长对该政策发表不一样的意见,让业者很难适应,最终造成业者在国际竞争力一再下降。

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财经新闻

【南视界】大马有50万外劳失业游荡

大马在2022年冠病疫情后,引进了约200万名外劳,而实际所需人数约为120万人。

虽然有关外劳合法进入我国,本应在政府允许的5个领域任职,但事实并非如此,迫使他们在全国各地的外劳聚居地“流浪”。

“失业”或未被雇主雇用的外劳人数现已超过50万人,引起公共骚扰和各种社会经济问题。

大多数失业的外劳原本在中东国家工作,他们是应我国雇主的要求而来马。

当雇主要求所需数量的外劳时,引进的人数超出所需。

例如,当雇主申请80名外劳时,他们不仅会引进80人,而且会将所需人数增加一倍,包括为不需要外劳的雇主批准许可证。代理通常会通过承担外劳的额外费用来带进更多人。

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