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禁聘外劳限门市还是工厂?
布料业者盼明确指示

传统洗衣店多数是家庭式经营,聘请本地人工作,禁聘外劳不成问题。

(怡保17日讯)政府宣布从今年起至2021年,分阶段终止洗衣店、布料店、理发店与金匠店雇用外劳,惟4行业一般属小生意,不外是家庭式经营或只聘请本地员工,禁令不会影响到生意。

不过,布料业者就感到一头雾水,不清楚该措施是仅限门市还是涉及制造业,冀望政府给予明确详情。



霹雳唐洋货绸布商公会会长叶志强接受《南洋商报》访问时表示,目前该措施还很模糊,若只涉及门市,对该行业的影响就不会太大。

“由于布料逐渐被成衣取代,如今已越来越少人经营卖布生意,因此布料店的门市员工人数少,而且大多数聘雇本地员工。”

叶志强:若布料制造业不能聘雇外劳,柔佛业者所面对的冲击较大。

禁工厂聘外劳影响大

惟他指出,若是禁止布料工厂聘雇外劳,对厂商的影响可就大了,因大部分厂工都是有外劳。

也是大马布匹百货制衣总商会会长的叶志强指出,据他了解,霹雳州的布料厂及零售店不多,倒是柔佛州有很多布料厂,若布料制造业不能聘雇外劳,柔佛业者所面对的冲击较大。



他补充说,该会只知道布料店是涉及禁聘外劳,因此禁聘外劳会对该行业带来多大影响,暂时无法估计。

他披露,该会将于9月21日在怡保举行会庆,期间将开会商讨上述课题,也将委托该会秘书处向内政部查询,以厘清禁聘外劳的领域和范围。

家庭式经营影响微

——怡保东亚洗衣干洗店东主徐友强

一般上,洗衣厂才会聘请外劳,市面上的洗衣店属于传统小生意,都是家庭式经营,所聘请的都是本地员工。

内政部分阶段终止洗衣店雇用外劳,其实对于洗衣店并无多大影响。

我的洗衣店专门洗熨高尚的服装,如公务员或是在大机构做事的职员,衣服必须熨烫整齐,没有皱摺,而一些服装款式复杂,没有熨烫技艺,无法熨平整齐。这类具水准的作业并非一般外劳做得到,因此必须聘请本地工人才能应付需求。

至于承接餐馆酒楼餐桌台布,或是酒店客房床套、窗帘的洗衣厂,由于工作量大,因此会聘用外劳工作;这些洗衣厂或许就会受到新政策的影响。

外国发型师宁留家乡

——怡保发型师公会荣誉主席梁国信

多数发廊都是聘雇本地员,因此禁聘外劳措施不会对理发行业带来影响。

基于各方面成本高涨及需离乡背井,外国发型师宁可留在家乡,也不会特意到我国工作。”

1980年代,怡保华裔人口多,光顾发廊的人潮也多,一家发廊的发型师人数可达10人,惟随着如今华裔人口降低及少有年轻人要当发型师,一家发廊的发型师人数也平均减少至约3人。

发型师需具备多项美发与理发技能,所以一家发廊的发型师人数不多,不过人工收费会比一般理发师来得高。

印度金匠不多

——霹雳金商公会主席刘伟珠

禁聘外劳对金匠行业不会造成很大影响,因为多数金匠都是本地人。

华裔与巫裔的金饰大多数由本地人制造。

有些在本地制造印裔金饰的金匠来自印度,惟他们的人数仅占少数。

新闻背景:4领域禁雇外劳

内政部长丹斯里慕尤丁日前宣布,政府将从今年起至2021年,分阶段终止4个服务业领域,即洗衣店、布料店、理发店和金匠店雇用外劳。

部长表示,上述4个领域在2009年起被冻结雇用外劳,而现有政策是准许替代外劳方案;国内贸易及消费事务部如今则提呈建议,即是从今年起至2021年的3年内分阶段终止替代外劳。

政府终止聘用外劳的理由,是优先为本地人提供就业机会,并侧重于更有利的经济资源。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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