外劳不来,农业领域陷入难找人做工的窘境。

(劳勿31日讯)大马市道不景气,申请外劳门槛过高,繁文缛节的程序令印尼外劳减少来马,农业领域陷入难找人做工的窘境。

在劳勿,印尼外劳向来是种植人的好帮手。但是,如今印尼的经济发展也相当迅速,除了农业也有许多大型发展项目,为该国人民提供产少就业机会。薪资也比我国来的高,以致印尼年轻一代都选择留在自己的国家,或是往其他国家发展,而不愿意过来大马。



以致一些时候,逼不得已之下,小园主被逼“借”外劳应付繁忙的工作。

农业领域主要都是依靠劳力,属于3D(危险、辛苦和肮脏)的工作,但却吸引不到本地年轻人到果园工作。

当前国家经济放缓,各行各业都受到打击,不过农业前景则备受看好。而以种植猫山王为主的劳勿农业领域,目前种植人需要大量外劳协助务农工作,以提升猫山王的产量。

然而,即便工钱再高,现在外劳在务农市场上却出现粥多僧少的情况。

根据小园主,虽然外劳的平均工资,月薪介于2000令吉至3500令吉不等,但都吸引不到本地人。



“务农工作如施肥、除草、绑果等,都需要外劳的协助。可是,本地人,包括友族年轻人,都没兴趣问津。协助本地农业发展的外劳,以来自印尼为主。”

这是因为我国经济不景,外劳到来工作的工资,已经和本身国家的工资不相上下,同时,本地业者在申请外劳过程中必须经过繁杂的手续,令人烦不胜烦。”

对此,小园主希望政府正视,关注外劳政策。

本地人不愿从事苦力——劳勿原产业种植人公会主席●许观兴

面对严缺外劳,高峰期都会出现高价请非法外劳的状态。

非法外劳属于自由身,凭着擅自的技术,他们都自行接工。因此,要是遇上务农工作如绑榴梿、施肥等的高峰期,市场上会出现外劳供不应求的情形。在这时候,有者则会挑工,有时候也看看哪位雇主出价位高,就往哪儿工作。

印尼过来的外劳,他们比较擅长种植,和本地园主也比较容易沟通。

务农工作未能全面靠机械运作,很多时候都需要人力的支援。

以榴梿种植业为例,从栽种秧苗开始至长成果树,开花结果整个过程 ,都需要人手。

但是,本地人不愿意从事这份苦力,即使工钱再高,都因为工作辛劳,而没兴趣投入,因此很多时候皆由外劳来分担。

其实种植人都很想尽量减少对外劳的依赖,可是却是逼于无奈,才雇用外劳。

我希望政府能体恤雇主,简化申请程序。

印尼外劳向来是种植人的好帮手。

印尼就业机会多——双溪吉流前任村长●张福

面对我国经济放缓,加上印尼就业机会多,当地的劳工已经减少来我国谋生。

这个情况导致许多极需要人手的小园主,都面对员工不足的问题。

来我国工作的薪金,和他们在自己国家印尼相比,不会相差很多。因此,印尼劳工除了选择在自己的国展发展之外,他们也到其他国家工作,这是因为福利和薪金水平,给了他们保障。

农业和其他需要劳力动力的领域业者,都需要外劳的支援。但很多时候在合法聘请外劳上,却面对诸多问题。

加上近年来我国经济处于低迷状态,以致外劳都不愿意再来我国工作。

盼关注外劳政策——小园主●宁恩祥

农业领域极需要外劳协助劳力工作,但本地人却难以委身从事。

以本地农业为例,这里的小园主都依靠比较擅长于务农工作的印尼外劳从旁协助,但却因为各种因素,印尼外劳已经减少来大马工作。

我国经济放缓,也是其中一个关键。

印尼外劳回乡后,也因为自己的国家发展欣欣向荣发展中,而有许多就业机会,薪水或会比他们出国打拼的来得高,以致他们不再离乡背井。

外劳短缺向来都是我国所面对的问题,其中有农业、工业领上,多年来都无法解决而饱受困扰。

政府确实有必要正视,扶持我国经济发展,同时也要关注外劳政策,让农业领域有足够的人力增产。

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