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甲首长:应付工作需求
高等学府须多元教学

阿菲占(左起)陪同诺依芬迪颁发学院最佳毕业生奖给拉比雅都。

(马六甲1日讯)甲州首席部长阿德里指出,高等学府是培育出有创意、创新、善于策略,及随时做好准备迎接未来挑战学生的平台。

他说,为培育出更多国家人力资本,高等学府也必须依据工作市场需求,在教学、科目等方面注入多元因素,以教育出具有思考力、团队精神、终身学习等学生。



“如今,雇主在聘请员工时,寻找的人才毕业生必须晓得如果解决问题、团队工作、沟通能力佳,同时,具备领导能力。”

因此,他相信州内高等学府不断发展及成长,也秉持著为社会及国家教育出负责任的人才。

阿德里昨日在马六甲科学与技术国际学院(MiCost)第6届毕业典礼上,这样指出。

由于阿德里未克出席,由甲州教育、人文资本、科学及革新事务委员会主席拿督诺依芬迪代表。诺依芬迪也是该学院董事部主席。

在场者包括该学院主席阿菲占,及董事理事莫丽达等。



此届毕业生共有197人,大会也颁发由甲州政府所赞助的1000令吉奖金,给学院最佳毕业生奖得主拉比雅都,也颁发最佳学术、课外活动奖给6名优秀生。

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言论

教学的真正意义/黄燕娣

教学活动的关键在于平衡历程和结果,只有两者兼顾才能称之为真正的“教学”。强调教学历程,却忽略了学习成果,或者只注重学习成果而忽略历程,都无法实现有效的教学效果。

教学是一种多样化的认知活动,单一的方法无法代表整个教学历程,更难以取得理想的效果。

每门学科都需要有教学进度,当无法达到预期目标时,必须灵活调整进度以实现教与学的功能,否则就只是为了教而教,远离了教育的本质。
然而,在教育现场,理论和实践常常脱节,教师受到教学进度和行政流程的限制,难以发挥自主性。

对于“学习者主体论”的局限性和不同解读,使得教学问题成为一个持续关注的课题。

学习者是教学的主体,教学活动必须能够被学习者接受才能产生真正的意义。如果教和学脱节,教学活动就失去意义,忽略了本质。

教学评量的作用在于帮助教师了解教学活动的成效,通过评鉴结果进行反思和改进,而不是一味继续推进,忽略教学的动态调整和优化。

学科的领导者如果没有跟上时代的变化,教学问题将一直存在。领导者需要创新思维,拓宽视野,有主见而不是盲目跟随传统制度。

学习经验的获得是师生相互沟通和影响的结果,在教学情境中,师生都是主体。教学设计应以学生为中心,以生活经验为素材,提供良好的情境脉络,促进学习者在经验和价值方面的创造。可是学校教育常常无法等待,也无法全面照顾学生的全面发展。

在教学过程中,教师需要尊重学生的主体性,让学生在学习中主动形成自己的经验。

学生所获得的知识是师生视野交融后的结果,教师需要理解学生的生活环境、经历和个体历史视野。只有在共识产生的基础上,师生之间才能有交集。

教与学要融为一体,只有教没有学,等于对空气说话。教育是“人”与“人”的互动过程,教师和学生之间的关系是不同生活经验、期望、意义、价值的相互连接,而不是简单的知识传输。

教师需要认识自己是什么样的人,明确自己作为专业教师的期望和行动,才能真正以关怀的态度对待学生。

因此,专业发展不应将教师视为一个“角色”,而是要求教师积极参与有关“专业”的讨论,通过生活经验和故事反思自己作为教师的意义和行动,建构个人作为教师的自我认同。

关注以叙事方式思考的人,可以探讨多样性的可能性。叙事是一种让教师以自己的语言参与专业讨论的途径,它强调人的思想、情感、经验和主观诠释。

教师应该积极尝试以叙事方式记录自己的教学经历和观察,通过文字记录下来,与他人分享和交流,并借鉴他人的经验,提升自己的教学水平。这不仅可以帮助教师反思自己的教学实践,也有助于教育领域的发展和进步。     

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