地方

王剑辉:发展港口城市
关丹年轻人不需外流

周国政(左起)、杨文玉、赵毓庭、王乃志、王剑辉、王英顺、周良、李才华及彭文平,后排左起为伍尚铭、陶启顺、刘荣俊及陈细莲。

(关丹13日讯)交通部长特别助理拿督王剑辉说,“新丝路、新海港、新关丹”倡议一旦获得实现,从选民的思路到基建获得改善,关丹市换上新面貌成为港口城市后,能媲美巴生港或新山等大城市,新生代在未来就不必离乡背井到大城市工作。

他说,关丹缺乏工作机会,导致不少年轻人必须离开家人,到大城市工作,留下年迈父母留守家中,让人遗憾。



“新丝路,是有两个含义,一个是推进关丹港口基建,让她成为海上丝绸之路版图里的重要枢纽,另外一个含义,是新思路,当选民有了新的思维,就有新的方向,关丹是一个充满发展潜能的市区。”

街头新年晚宴

王剑辉昨晚在“街头新年晚宴”上这么说,

新海港方面,他解释说,关丹即将发展成为重要的物流周转中心,一个闪闪发亮的港口城市。

“当我沿户拜访时,发现屋子里面都是老人,年轻人都往外流。”



他说,一旦当选了州议员,关丹将会不一样。

“我虽然在斯里再也长大,我13岁就下来关丹求学,然后在丹那布爹及苏丹阿布峇卡中学念中学,过后就到加拿大念大学,在美国及中国经商多年,因为母亲患有老人痴呆而放弃外国生意,回国照顾至亲。”

谈及政途时,他说自己是为了服务选民而踏入了一个全新的领域。“我如今已经将生意放下,全心全意参政,我承诺了总会长,要好好照顾选民,选择政治这条路不容易,过去的14个月不容易走,全靠马华党员的支持,我才可以走到今天。”

王乃志:确保融入主流华裔须保持政治力量

首相政治秘书拿督王乃志说,如果大马华裔的出生率如果还是维持在每年1.3人,在未来的20至30年,华人人口比率将从23%下降至18%,届时,要付出更多的努力才能继续保持政治主力。

王乃志说,少数民族要挤入政治主流,必须有两个条件,之一,是与主流民族保持良好关系,之二,是在政经文教、体育、发明、医药方面有出色的表现,人才辈出。

“建国后,华人一直在政治主流里面,我们不要放弃难得的政治势力,让我们共创另外一个辉煌的60年。”

他说,华人社会必须确立一个准确的目标,融入政府政治主流,保障华人另外一个辉煌60年。“目前,全国222个民选国会议员中,支持政府的华裔议员不超过12个。”

他继说,政治是权利分配,说白了,是解决人民现有的问题。他也说,华人必须深化自己的文化,不放弃母语教育,才能保持族群的力量。

赵毓庭:盼国阵重夺关丹

马华关丹区会署理主席拿督赵毓庭说,关丹国会已经两年没有国阵议员,期望今年可以如愿以偿,由国阵候选人当选。

“期望大家继续支持国阵候选人,在来届大选把关丹国会议席交托予马华。”

反应

 

东海岸

谢征佑:高科技发展迅速 打工族须力求上进

(关丹5日讯)关丹中华总商会名誉会长丹斯里谢征佑强调,时下日新月异发展迅速,从高科技进展到AI(人工智能),不论白领或蓝领一族都须力求上进,加强本身能力,汲取相关领域知识适应时局的需求。

他指出,政府今年推展的劳动节主题为“打工一族、国之栋梁”,可见政府对“打工一族”的重视。

他昨晚在关丹中总庆祝劳动节晚宴暨校企人才培训推介礼晚宴上,致开幕词时说,欢庆劳动节是商会例常活动之一,为劳资双方提供场合,在工余之暇欢聚畅谈,促进双方紧密的联系。

他认为,雇主应加强员工福利,对于奖励表现优秀的员工,及提供培训课程,提升员工技能、生产力,促进劳资双方和谐相处的氛围,从而达到双赢局面。

谢征佑认为,商会领导人除了为商家谋取权益与福利,推动校企人才培育计划,更是商会应履行的责职与任务。

物色更理想员工

“通过这项计划可让企业们物色更理想、具有才干、潜能的员工,尤其是家境清寒的大专学生们,能够继续深造,有机会接受专业知识与技能培训,进而能够成为各领域的专业人才。除了为企业、商家服务之外,也间接协助国家培育人才。”

他对校企人才培育计划获8个企业商家签署合作协议,表示赞同与激赏。

 

黄崇洸:社会发展重要部分
劳资齐推动经济增长

关丹中华总商会会长拿督斯里黄崇洸指出,劳动节是彰显劳动价值、凝聚劳资双方力量的重要节日。

他说,劳资双方皆是社会发展的重要组成部分,劳工以自己的劳动创造财富,为企业的发展做出不可或缺的贡献;而企业提供就业机会、薪酬和福利,同时承担经济风险,推动经济的稳定和增长。

黄崇洸也认为,校企培养人才计划旨在为企业寻找合适的人才,同时为年轻学子提供更好的职业发展机会。

他认为,企业提供所需的高素质人才,同时为年轻人提供更多实践机会和职业发展路径。这种紧密的校企合作模式有助于打破传统教育与就业之间的隔阂,为年轻人提供更多实践机会,使他们更能适应未来职场的需求。

方天兴:校企人才培育合时宜

关丹中华总商会永久名誉会长丹斯里方天兴则说,校企人才培育计划的推出是极合时宜的,除在本地企业、大学、学院以及学生搭建起一座桥梁之外,最重要的是,它完全符合国家的工业化、现代化和昌明大马发展进程。

他认为,通过这项计划,也和快速发展的彭亨州接轨,如马中关丹产业园区、东海岸铁路、港口城市以及原油工业等等领域,一直以来都需要大量的本地员工和专才支援推动。

他认为,若顺利推进,日后将可留着本地人才,避免因就业或收入问题而外流,长期而言,肯定是百利而无一弊的。

因此,他希望更多企业商家参与这项计划,也呼吁学生或家长们关注此最新进展,捉紧发展契机和共享发展红利,让本地华裔年轻一代,日后在获得稳定的就业机会和优质的收入等良好条件下,“留守家乡”服务,成为“家乡生力军”。

培训有兴趣学生

方天兴也是关丹中华中学董事长,他说,关中同时被列为这项计划下的参与学校,通过这些计划,企业界可培训有兴趣的学生,通过协议或合约,提供资助到所合作的高等学府或院校等,接受进一步的专业或职能培训,并在学成归来后为有关企业服务。

另一方面,他对于公务员高达13%涨幅的加薪,导致政府将额外拨出高达100亿令吉作为新的预算开支,虽然政府表明加薪仅限于基薪,不包括津贴,同时会监督通涨率以及加薪后所带来的后续影响,但还是希望政府更精明化理财,并开拓更大和更多的经济发展领域,增加国库收入。

“虽然这是政府12年来首次为公务员加薪,但涨幅史上最高,再加上公共服务领域多年来享有的一系列优厚“铁饭碗”福利,包括退休制度在内等,导致每年在国家财政预算中,公共服务领域或行政开支,都无法和发展开支取得平衡或拉近距离,主要是庞大的行政开支,影响了发展开支。”

“我们并不反对政府在财务能力下为国内约150万名公务员加薪。事实上,这个庞大群体的收入增加,肯定将有助于激活市场经济,尤其是刺激消费领域,政府更应该量力而为,必须严谨和精明理财,确保真正取得多赢。”

他指出,至于私人界加薪的行动,应该比政府更需要量力而为,不应为了响应政府的号召而难为了自己。

他指出,私人界一般上都是根据本身业绩,以及个别群体员工的服务表现,逐年作出调薪或加薪的安排,甚至让拥有卓越表现员工获得更高的加薪率和福利等等,作法也比较伸缩性。

会上,黄崇洸也代表关丹中总移交5万令吉保险赔偿金予一名在今年林明水灾中罹难的家属李家豪。

参与校企人才培育计划的8家企业商家计有:
1. Nirwana group 妮华娜集团
2. ming hooi development 明辉发展有限公司
3. Hardex Corporation Sdn Bhd
4. PT resources Holdings Berhad(MHC Coldstarge S/B)
5. Ec excel wire sdn bhd(东海岸网业五金贸易有限公司)
6. SWANG CHAI CHUAN SDN BHD 雙財莊有限公司
7. Eastern Steel Sdn Bhd东钢集团有限公司
8. TEN TEN RETAIL GROUP SDN BHD(10百货集团)

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