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曾玟祯提醒雇主
勿现金付员工薪水

曾玟祯:雇主仅须把公函保留起来,无须交给劳工局。

(关丹19日讯)关丹中华总商会会长拿督曾玟祯今日发文告提醒各位会员雇主谨记,须通过银行转账方法,为员工支付薪水。

他说,该会经向彭州劳工局查证,发现大马劳工法令已于2012年修订,在劳工法令第25A(1)条文下规定,雇主必须通过银行转账的方式来支付员工的薪水,如果以其他方式如现金支付则是属于违例的。



付现金须先获公函

他是针对关丹士满慕一间五金东主因为以现款支付员工薪水,遭劳工局开出1500令吉罚单一事,令许多雇主惊讶不已,因过去数十年来,许多雇主都习惯以现款付薪给雇员,因这是最直接的方式,而发出文告。

他说,尽管根据条例,雇主不可再沿用旧方式,即现金支付员工薪水,但也同时也有注明,若雇主坚持用现金或支票付薪,可先让雇员签署一封公函,说明是雇员本身要求雇主以现金付薪。

他说,雇主仅须把公函保留起来,无须交给劳工局,待有执法人员上门检查后,可出示信函,以示证明。

“有意索取公函样本的会员,可从即日开始到会所索取。我呼吁会员商家们尽快处理,避免执法人员取缔时被发现违例,而遭到最高5000令吉的罚款。”



另一方面,他呼吁凡要用私家车充作商业用途者,尽快向陆路交通局申请商业用途执照,避免每次在路径执法人员所设的路障时,要提心吊胆。

他说,如今执法人员已针对此事严厉执法,会员商家应多加留意,做好程序上的申请,日后也能安心载货。

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不是薪水太低 打工族离职最大理由是……

(吉隆坡17日讯) 最新报告显示,大马打工族选择离职的最主要原因,不再是因为薪资太低,而是想要寻求新挑战。

全球招聘公司瀚纳仕(HAYS)今日发布《2024薪酬指南报告》。

根据报告,薪资太低才是打工族离职的第2大原因,紧随其后的是因为缺乏职业发展机会。薪资低是2023年员工离职的首要原因。

另一方面,对于选择留任的员工来说,灵活的工作选择是他们一致的首要考虑因素,甚至超过了对薪资的考量。

瀚纳仕认为,在忠诚的员工中,工作与生活的良好平衡以及与上司和同事的良好契合度分别排在第二和第三位。

瀚纳仕亚洲董事经理马克伯拉格表示,健康的工作环境、积极的价值观和具有足够挑战性的角色将有助于赢得大马员工的心。

“雇主需要与员工进行交流,而员工则需要研究如何在这个混乱时期提升自己的价值。合作是生存的关键,双方都需要以开放的心态和适应的意愿来面对这些挑战。”

《2024薪酬指南报告》收集了来自大马2014名专业人才和832名雇主的反馈。

报告是基于真实数据和对大马、中国、香港、日本、新加坡和泰国技术专业人士的调查,汇编了薪资和行业概览。

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