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吕海庭:华商不热衷
塑造品牌可永续经营

吕海庭(中)颁发纪念品予主讲人,左二起为黄得伟、陈湋杰、刘永达和徐楗辉,右起为陈晓威、林向荣和童微凌。

(芙蓉18日讯)森美兰中华总商会会长拿督吕海庭指出,品牌塑造不仅可创造财富,更可永续经营,可惜很多华商对塑造品牌并不热衷,失去渗透发展的机会与平台。

他说,现在市场做生意并不困难,但要塑造品牌却需要努力,才能永续经营,特别是市民谈及特定的食物或服务时,脑海中瞬间会想到的品牌,这就是品牌塑造所带来的机会。



巡回办品牌创富座谈

他今日为“品牌创造财富7.0”交流座谈会主持开幕致词时,这么表示。

他认为,现在市场经济前景不稳定性,商家需要更多正能量及正面的讯息,因此通过举办交流座谈会,让商家掌握如何塑造品牌,创造更有价值的机会及平台。

他赞赏森中总青商团举办此活动,而森中总同样重视华商的发展,未来将举办更多大小不同的活动,对华商提供更多正面资讯。

大马企业影响力总会会长拿督徐楗辉博士表示,森州是今次系列活动的第一炮,接下来将在吉隆坡、怡保、柔佛及槟城巡回举办,希望交流会可以让出席的华商掌握品牌塑造的重要。



上述的交流座谈会是由森美兰中华总商会青商团与马来西亚企业影响力总会联办。由亚洲企业品牌媒体集团协办,世界经济发展企业家联盟为支持伙伴。 

森州是“品牌创造财富7.0”交流座谈会的首站,4名企业成功人士将到现场分享心得及传授掌握品牌的要诀。 

主讲人是LSY Media集团董事经理林向荣、童装企业Holabebe董事经理陈湋杰、Next Logistics有限公司董事陈晓威及导演兼音乐创作人黄得伟。 

出席者有森中总青商团团长刘永达、筹委会主席锺涁糠、及座谈会主持人拿汀童微凌。

徐楗辉(左二)颁发纪念品予吕海庭,左为刘永达,右为锺涁糠。

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言论

马来人勤奋起来了/洪东水

大马华商在协助政府推动经济改革做出了艰巨的贡献,尤其是提升马来人力资源改革更是扮演了极重要的角色。

前首相敦马哈迪医生形容马来人很懒惰,三天打鱼,两天晒网,确实是以前马来人的习性。但现代的马来人却已经脱胎换骨,简直犹如万马奔腾,冲向成功的前途迈进。

马来人原本倾向成为公务员,因为当公务员是铁饭碗,于是在缺乏塑造一个具有奖励性的工作制度,结果导致马来人变得懒散。

改变工作态度

在华商塑造的工作制度,改变了许多马来人的工作精神,经过一番耳濡目染之下,马来人具有华人员工的拼搏精神,甚至有过之而无不及。

马来员工在华商公司或工厂工作,除了领取基本的薪水,就靠着自己的拼搏精神,挣得更多的佣金,比领取固定薪金制度还具有丰渥的收入。

这些马来员工为了挣取更多的佣金,即使公共假期也愿意加班,都是因为商行推行的佣金制度,激励他们更加任劳任怨。

他们尽心竭力地工作,摈弃懒散的态度,不但改变了社会,更改变自己的命运。这些具有鞠躬尽瘁的员工,尚可以工作到夜晚,回到家里可能已经晚上11时了。

华裔员工尚无法保持如此勤奋的工作态度,但马来员工为了赚取更多的佣金,真的为公司付出,让公司赚取更多的利润。

他们把公司的业务当己任,并拥有专业的精神,把工作做到最佳状况,令人对马来人拼搏精神感到敬佩。

最近笔者购买家具,就与这些马来员工聊天,他们除了送本地货,甚至所运送的地点尚包括吉打、玻璃市与霹雳。

 当有一群马来员工具有奋斗的精神,马哈迪尚时常贬低马来人,因为马哈迪看到的可能是呆在办公室的公务员。

这些与华人混在一起的马来员工,已经被潜移默化,并崛起成为勤奋的马来民族,而不是一事无成的低级员工。

就算是驾驶电召车的马来人,尚有那些送餐员,都因为经济制度的诱导,收入都不菲,将成为高收入群体。

被抵制潮波及

当马来员工正跃起成为人力资源之佼佼者,却面对抵制潮的侵袭,若自己所服务的公司与快餐店被波及,顿时将对这些员工的家庭带来经济上的困扰。

华商对马来员工一视同仁,给予同样的奖励制度,有些在华资工作的马来人,都能够享有可观的年度奖励,但却因为政治人物一声抵制令下,导致他们失去了一切良好的福利,心中也只有表示无奈,望洋兴叹。

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