（芙蓉3日讯）行动管控期间，多数商家生意停顿，有好些公司老板有意与员工洽谈，4月份管控令期间让员工无薪、半薪、以有薪假或无薪假，协助减轻公司财政负担。

陷困的公司老板，均祈盼员工能共赴时艰，走出困境；他们担忧假如疫情仍未趋于好转，管控期可能会再会延长。

有员工反映，目前仍需根据政策，照领薪金，但已听闻有朋友的公司有意给员工支付半薪或无薪，甚至放话若不满意，将根据劳工法令给解雇员工1个月薪金赔偿。

他们承认在此艰难时期，公司有难，他们均愿意与公司共患难。

森美兰中华总商会青商团长·刘永达  

老板靠储蓄支撑

中小型企业的严冬还没到，因为目前老板们还依靠储蓄来支撑，若疫情未见改善而管控令延长，才是压死骆驼的最后一根稻草。

已经有很多企业家正在探讨削减员工工资，或以折中方案，以有薪假期或半薪方式，继续出粮给员工，尽管这与政府的政策背道而驰，但老板无法在没有任何收入情况下支撑下去。

我相信若有员工坚持老板在管控令期间出全薪，老板会毫不犹豫的以1个月薪水来解雇对方，因为对老板而言，这笔钱要出，倒不如减少员工，减轻企业的经济压力；反之若员工愿意与公司共患难，老板会更珍惜他们。

即使老板想尽办法继续发薪资给员工，可以肯定明年花红和加薪无望。

政府的政策没有关注中小型企业，老板的困境并没有获得解决，若政府政策持续忽略中小型企业，恐怕裁员潮是时间问题，若老板无法支撑，最终结果是结业。

我希望政府可以推出利商政策，即使是银行贷款延迟6个月，但依然要偿还利息，倒不如退出3+3配套，首3个月延迟偿还贷款是无任何利息及条件，次3个月则可征收利息。

销售执行员·凌伟伦

朋友面对减薪

我在香烟公司任职，公司的销售没问题，我也如常在家工作，关注产品的销售，及跟进公司的资讯。

我听闻很多中小型企业的公司有意削减员工薪金，我有朋友面对类似情况，相信对方会“被逼”接受，否则遭解雇后，会面对找不到工的窘境。

油漆工人·黄亚烈给不起基薪

我平时透过装修公司或朋友介绍承接油漆工作让我可以开工，每月有2000多令吉，自从农历新年后我国的疫情严重，我就失业，至今我依靠不多的储蓄来过日子。

我有两名工人，一般是协助我的油漆工作，在行动管控令期间我们都失业，没有任何收入，我给不起员工的基薪，我相信他们也了解情况，这段期间是我们最艰难的时刻。