（华盛顿22日讯）随着美股屡屡创高，股票奖励价值增加，美国最大的公司总执行长（CEO）们薪酬在2023年达到新的高度，其中最高的是芯片大厂博通（Broadcom）总执行长、大马人陈福阳 （Hock Tan），薪酬达1.62亿美元（约7.6亿令吉）。

《华尔街日报》分析显示，半数美企高层的年薪至少达1570万美元（约7327亿令吉），创下年度调查总执行长薪酬中位数的最高纪录，其中更有多人年薪超过5000万美元（约2.3亿令吉）。以总执行长领到的现金薪水来看，则中位数保持在380万美元（约1773.5万令吉）左右，这之中包括薪资和年度奖金。

在针对MyLogIQ汇整超过400家公司的数据进行分析，《华尔街日报》发现多数高层的薪酬至少成长9％，其中有四分之一年增25％以上，多数公司股东年报酬率至少13％。

薪酬排名前25名的行列当中，有8人来自科技业，金融公司、媒体或娱乐公司则各5名。其中排名第1的执行长是博通的陈福阳，2023年薪酬达1.62亿美元。

博通表示，在陈福阳的领导下，公司这段时间的表现优于竞争对手，接下来5年内，陈福阳预计不会获得更多股权或现金奖金。71岁的陈福阳生于槟城，拥有麻省理工学院（MIT）机械工程学士、哈佛商学院企管硕士学位。

网络安全公司帕罗奥图网路（Palo Alto Networks）的艾若拉（Nikesh Arora）薪酬达1.51亿美元，主要是股权奖励，其中包括3年内授予的股票；黑石集团（Blackstone）苏世民（Steven Schwarzman）薪酬1.2亿美元，黑石表示，公司去年总报酬率达83％，超过其他美国资产管理公司，而苏世民的薪酬主要为高层和投资人奖励。

有线电视业者特许通讯（Charter Communications）的温弗里（Christopher Winfrey）总薪酬8910万美元，主要是5年内的选择权和股票授予；数据分析公司Fair Isaac的兰辛（Will Lansing）总薪酬6600万美元，该公司过去10年的股东报酬率位居标普500公司前1％。

股权奖励持续占多数高层薪酬的大部份，如果企业在几年内达到一定财务或股价表现，将向高层提供更多股票或选择权。以AI指标股英伟达（NVIDIA）为例，英伟达股价在过去这1年成长了2倍，也带动总执行长黄仁勋的限制性股票价值在1月底翻了4倍，达到1.075亿美元，黄仁勋2023的薪酬则达3420万美元。

业绩最好的和经营表现最差的公司总执行长并没有太大的差异，同一产业相比，报酬率最差的公司总执行长总薪酬中位数为1460万美元，而业绩最好的公司总执行长薪酬中位数为1570万美元。在表现最佳的25家公司当中，有6家是芯片和电脑硬体制造商，辉达就名列其中，另外则有4家是旅游或运输产业。

芯片大厂超微（AMD）总执行长苏姿丰是这项分析当中薪酬第2高的女性，薪酬略高于3000万美元，其中包括近2800万美元的限制性股票和选择权。