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调查显示 采用AI的公司没有大裁员

(纽约5日讯)纽约联储的一项区域调查显示,采用人工智能的公司没有大量裁员,并且预计这些公司在未来几个月将净招聘。

据纽约联储在8月进行的研究,从净值来看,纽约地区报告使用AI的服务业公司中约有5%表示在过去六个月裁员。调查发现,采用AI的制造商的就业情况几乎没有变化。

研究人员发现,采用AI的公司的离职率势将增加。但使用AI的服务业公司表示,未来六个月更可能增加而不是减少工作岗位,这与过去六个月的趋势相反。

“这些动态表明公司因使用AI而计划净招聘,而不是净裁员,”纽约联储的经济学家在博客文章中写道。

总体而言,25%的服务业公司报告使用AI,未来六个月这一比例势将上升至32%。预计制造商中使用AI的比例将维持在目前的16%。这两个行业团体中使用AI的公司表示,正在对约四分之一到三分之一的员工进行再培训,并预测这一比例将在未来几个月大幅上升。

调查显示,被提及最多的AI用途是在营销、广告、业务分析和客户服务。

总的说来,纽约联储的经济学家发现AI对劳动力市场的影响仍然相对较小,但警告称在AI更充分地融入业务流程后,可能会出现更大变化。

 

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争夺领域主导地位 传谷歌开发AI推理软体

(纽约3日讯)媒体报道,谷歌正在开发一种模仿人类推理能力的人工智能(AI)软体,类似于OpenAI的o1模型。

分析认为,这标志着谷歌与快速发展的OpenAI之间竞争出现一个新前沿。与此同时,谷歌也在研发一款AI实验室助手产品,希望说明实验室提高科研效率。

据知情人士向媒体透露,最近几个月,谷歌多个团队在人工智能推理软体方面取得了进展,这类软体在解决数学和电脑程式设计等领域的多步骤问题时表现更加出色。

目前,谷歌的人工智慧研究人员正试图推动技术的下一个重大进展。与OpenAI一样,谷歌也在尝试使用一种称为「链式思维提示」(chain-of-thought prompting)的技术来模拟人类推理。

据两位知情人士称,这项技术最初由谷歌开发,软体在回应书面提示前会暂停几秒钟,在使用者不可见的情况下,软体会考虑一系列相关提示,并总结出看似最优的回应。

自从OpenAI推出了其o1模型以来,谷歌与OpenAI一直在争夺人工智能领域的主导地位,尤其是在OpenAI推出了广受欢迎的聊天机器人ChatGPT后,这让一些投资者担心谷歌搜索的需求可能会逐渐消失。

为重新夺回领先地位,谷歌采取了多种措施,包括将其顶级研究实验室合并为谷歌DeepMind部门,并加强研究人员与产品团队之间的关系。然而,谷歌在推出人工智能产品时仍然较为缓慢,主要因为它需要考虑伦理问题,维持公众对其品牌的信任,以及平衡公司内部多个类似专桉的竞争利益。

据另一位知情人士向媒体透露,自从OpenAI在9月中旬推出其o1模型后,谷歌DeepMind的一些员工担心公司已落后。但随着谷歌展示自己的工作成果,这些担忧有所减轻。

分析认为,尽管谷歌的产品发布速度较慢,但仍然是一位强有力的竞争者。资深人工智慧研究员、TrueMedia.org的创始人Oren Etzioni表示,从技术上讲,谷歌的能力始终是顶尖的,只是他们在产品发布上更加保守。这是一场马拉松,任何人都有机会赢得比赛。

此外,根据金融时报报道,谷歌DeepMind正在开发AI实验室助手,以帮助研究人员规划科学实验并更好地预测实验结果。该专桉由谷歌AI部门负责人Sir Demis Hassabis领导,旨在帮助科学家跨学科协作,更容易发现意想不到的联系。

在最近由诺贝尔基金会主办的一次活动中,Hassabis表示,人工智能软体正在引发生物学领域的革命。

“我们正在开发一种科学大语言模型,它可以像研究助手一样,甚至可能帮助你预测实验的结果”。

他还表示,在未来几年里,DeepMind正在开发的工具可以根据给定的假设来建议和设计实验,并为科学家提供关于实验成功或失败可能性的概率性视角。

目前,各家公司正在争相寻找适合能源和资料密集型人工智能模型的专门应用。

德国制药公司BioNTech及其位于伦敦的AI子公司InstaDeep表示,他们设计了一款名为Laila的专门AI助手,具备详细的生物学知识,并基于Meta的开源Llama 3.1模型构建。

“我们并不认为未来会完全由AI自动化主导。我们将Laila这样的AI代理视为提高生产力的工具,能够让科学家和技术人员将有限的时间集中在真正重要的事情上”,InstaDeep执行长Karim Beguir表示。

新闻来源:中时新闻网

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