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【南视界】同事散播谣言 如何自保权益?

在工作或职场上遇到“小人”,的确让人觉得恶心,有的“小人”甚至可以无中生有,泼各种各样的脏水。

执业律师刘健辉指出,当同事对你作出不实的指控或撒播不实的谣言时,借助公司领导的力量来对付这一种“小人”,是最好的解决方案。所以,当你对一些不实指控觉得不舒服,如被指“有染”和“不良交易”时,这也许足以构成职场性骚扰了。

工作性骚扰的定义,我们可以从马来西亚1955年劳工法令(“劳工法令”)的第XVA章下查询。

根据劳工法令的第2节,“性骚扰”被定义为在工作期间、时间上,任何不必要的性行为,包括言语和非言语的,甚至是视觉上、手势还是肢体上的,针对一个人,并对其冒犯或羞辱或对他构成威胁。

此外,这一种不实的指控可以被视为与职责不符,并且可以被公司辞退。

所以,在面对不实的指控时,可以向公司作出正式的投诉,来保护自己的权益。

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娱乐

许常德:女星捏男工读生乳头 受害者十多年走不出阴影

(台北13日讯)台湾“#Metoo”风波连环爆,许多知名艺人纷纷翻车,经营多年的良好形象及演艺事业,瞬间跌落谷底,近来在风头上的艺人黄子佼,更是惨遭全民挞伐。

资深音乐人许常德昨(12日)突发文揭发一名女艺人恶行,指称她多年前的性骚扰行径,导致受害者十多年来走不出阴影。

许常德控诉一名女艺人在十多年前,在后台趁着男性工读生换装时,冷不防朝对方的乳头捏过去,还相当得意表示:“很准吧”,虽然数十年过去,这名受害者依旧走不出心中的阴影,让许常德不舍表示:“他最可怜的地方是不能像女生一样讲出来,因为会被二度伤害,觉得他怎么不像个男人。”接着强调:“这个案例不是举例是真实案例”,呼吁所有人严肃看待此事。

贴文曝光后,引起网友热议:“性骚这部分如果受害者是男生,相对更加弱势”、“有时候自认为没什么大不了的事,可能会造成对方一辈子的阴影”、“除了追求两性平等之外,还需要更多的同理心”、“当事人会在意的事就不是小事”、“活在自己世界的人,已经完全无视其他人存在的时候,就会发生这样的事”。

新闻来源:中时新闻网

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