名家专栏

打工族须知5权利/史慧娴

无论你是刚加入职场的应届毕业生,或是“久战”职场的专业人士,仍必须好好了解你作为员工的权利,以免吃亏。

尽管大部信誉良好的公司和工作场所都会遵守劳动法令,但防人之心不可无,了解自身的权利才能保护好自己。

就业法令都保护谁?

本文中,我们将讨论5种员工权利;本文仅供参考,不得视为法律建议。

从不公平解雇到迟发工资,打工族必须了解到,在保护自己作为员工的权利时,是不能依赖老板的。

幸运的是,我国通过1955年就业法令为雇员提供强力的保障,当中就规定了员工必须享有的最低福利。

根据2022年8月公布的最新2022年就业法令(附表一修正案),无论月薪多寡,法令都一概保护所有雇员。

此前,这些福利仅适用于薪水不超过2000令吉的打工族及某些类型职员,例如家政服务员和体力劳动者。

不过,就业法令不适用于东马,因为它们有自己的劳动法令条例,即沙巴劳动条例与砂拉越劳动条例。

1.你可拒绝加班

根据就业法令,任何超出“正常工作时间”的时间都被视为加班。

如若你的合同中未注明或未经你事先同意,你有权拒绝任何加班。

至于什么是“正常工作时间”,就业法令第60A条是这样规定的:

60A.(1)除下文另有规定外,雇员不得根据其服务合同被要求从事以下工作:

(a)连续超过5小时,没有不少于30分钟的空闲时间;

(b)1天超过8小时;

(c)1天内工作超过10小时;

(d)1周内超过45小时;

2.你可(某程度上)讨论薪水

我们常被告知,与同事讨论薪水是大禁忌,若发生这种情况,将遭遇麻烦且受到人力部的谴责。

你甚至可能担心你的公司会对你采取法律行动。

不过,我国没有法律禁止员工讨论他们的薪水。

然而,这并不意味着你可以完全安全地讨论你的薪水,毕竟你签署的雇佣合同可能包含保密协议,规定你不得公开讨论薪资。

这些条款是否会执行难以判断,但一旦你签署了,保密协议就将成为你的雇主之间具有约束力的合同。

另外,作为一名雇主,我自己也有许多轶事证明,向同事透露你的薪水并没有什么好处。

我们所有人都来自不同的地方,有着不同的背景,我始终相信比较对任何人都没有好处。

3.你不可被迫“请”年假

每当农历新年或开斋节来临之际,许多人都会安排长时间的年假。

有些公司甚至可能会关闭一周,并强制你休年假。

但实际上,你的雇主根本不能强迫你休年假或无薪假。

AskLegal向大马人力资源部证实了这点,并指出“雇主不能强迫其雇员休年假”。

根据就业法令第60E(1)条,你有权享受带薪年假,具体取决于你在公司工作的时间,并且完全有权按照你的意愿来使用。

4.产假期间不能被解雇

若你是名女性雇员,就业法令会为你提供不少于且连续地60天产假,及相当于你普通月薪的产假津贴,以确保你在怀孕期间受保护。

你享有的另一项保护,是当你休产假时,你的雇主不能解雇你,因为就业法令第37(4)条列明,这是违法行为:

“任何雇主解雇在有权享有产假期间的女雇员,均属犯罪行为。”

若你在休产假期间被解雇,那么你完全有权对雇主提出投诉。

5.雇主不得拒绝雇员辞职

雇主拒绝员工辞职的案例时有出现,要么是因为他们是企业不可或缺的一部分,要么就是无法承受失去该员工的后果。

但若你的辞职信被拒绝,甚至在某些情况下被忽略,这是否合法呢?

答案很明显:“不”,雇主无法阻止你辞职。

这不仅不道德,而且违反了就业法令第12条条规:

“服务合同中的任一方,均可随时向另一方发出其欲终止服务合同的通知。”

这意味着无论你的老板是否看到或忽视你的辞职,只要你有证据证明你发出了正式通知,那么他们就无权拒绝。

若员工权利被侵犯请投诉

若在工作场所或与雇主遇到任何问题,你无需感到无能为力,甚至不应该无动于衷。

就业法令等政策旨在确保你在工作场所不会吃亏,或受到不公平对待。

若你确实发现自己或你认识的人需要采取行动,你可以随时向大马人力资源部联系,并提出投诉。

#WalletWisdomWithWaihun

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善用AI工具,让工作更轻松/史慧娴

毋庸置疑,人工智能(AI)有潜力颠覆几乎所有现有的行业。

如今的人工智能工具,可以通过自动化节省时间来提高生产力。 只要我们有责任地使用人工智能,这些工具就可在较短的时间内,提高企业的整体效率。

让我们具体来看看人工智能工具的好处,以及可使用的工具有哪些,好让你的工作更有效率。

优点

人工智能工具本质上是使用人工智能,帮助我们更快、更高效地完成任务的软件应用程式。

多数人倾向于使用机器学习算法和自然语言处理技术,来提高其应用范围。

如何帮助企业?

●帮助员工在更短的时间内,完成更多工作来节省时间。

●由于执行某些任务所需的员工较少,因此节省了成本。

●自动执行日常任务,让员工有时间处理更重要的任务。

●人工智能技术可以大规模处理数据,以帮助发现趋势、购买模式和其他类似信息。

●人工智能软件能根据最新数据提供建议,协助决策者。

●人工智能应用程序可以帮助支持员工之间的协作,特别是远程团队。

●人工智能生产力应用程式,通常包含时间跟踪软件,可帮助您最大限度地安排日程。

●利用人工智能技术的客户支持团队,可缩短回复时间并提高客户互动和满意度。

使用范围广

1.聊天机器人

聊天机器人是使用人工智能和自然语言处理程式,来模拟人类对话。

虽然当前的聊天机器人可能看起来有点太僵硬,但它们在回答问题和回应请求方面做得已经足够好。

聊天机器人还能充当虚拟助理,帮助客户和员工解决常见问题。以下是一些有助于提高生产力的聊天机器人:

●ChatGPT

ChatGPT是最早打入市场的人工智能聊天机器人之一,也是最受欢迎的聊天机器人之一。

它是一个用于制作内容、进行市场研究和撰写电子邮件的简单工具。

●Gemini

Gemini旧称Bard,本质上是谷歌版本的ChatGPT。

这是一种对话式人工智能工具,可用于收集信息和集思广益。 

●HuggingChat

该人工智能是由Hugging Face开发的一个协作人工智能平台,功能与ChatGPT类似。

2.任务管理和调度

规划会议及其他任务,有时既复杂又耗时,而且规划出好的时间表,可能要浪费大量时间。

这些用于任务管理和调度的人工智能应用程式,就可帮助你简化工作流程: 

●Ayanza

Ayanza是一个团队管理系统,可以分析用户行为并提出建议,帮助您实现目标。 

●ClickUp

ClickUp是一个项目管理平台,能让团队成员沟通、设定目标和提醒,并跟上项目截止日期。 

●Clockwise

Clockwise对于时间管理、优化日程安排和同步团队日历非常有用。 

●Motion

Motion通过自动化任务列表、并按照优先级从高到低的顺序排列,从而使项目管理变得更加容易。

3.管理电邮和信箱

至今,管理电邮仍是最耗时、最乏味的任务之一。

对于许多人来说,信箱往往会爆满。

不过,人工智能工具就可帮助你更有效地排序、撰写、删除和回复电子邮件。 

●SaneBox

这是一个学习人工智能,将观察与学习你的电邮行为,以相应地对你的信箱进行分类。 

●EmailTree

EmailTree管理和监督电邮活动,并建议潜在的后续消息。

这对于客服团队特别有用。 

●Mailbutler

Mailbutler是一个附加程式,可为你的电子邮件添加许多有用的额外功能,以收集数据和识别工作。

4.抄写应用程式

无论是在现场会议还是远程会议,记下笔记以供事后阅读,对于保存想法和制定可行的策略至关重要。

这些人工智能会议工具,将记录重要通话和会议音频,并转译成文字。 

●Fireflies

一个有用的工具,可以分析会议对话与识别重要主题,并自行将其汇编成摘要。 

●Airgram

Airgram是一种抄写软件,可以从抄写的会议中提取重要数据。 

●Otter

Otter人工智能是一款可以聆听你的会议,并充当实时笔记记录者的应用程式。

5.草稿与编辑

有时,即使是最好的作家,也会在紧迫的期限内缺乏灵感。

而以下这些人工智能工具,可以帮助拟定草稿和大纲,为作家提供一些灵感。 

●Anyword

Anyword可作为写作过程的分步指南,帮助你从选择标题到制定最终草稿。 

●Rytr

Rytr是一种低成本的写作工具,对于有助于缩小搜索引擎优化(SEO)范围和协助文案人员。

●Grammarly

Grammarly是一款相当有名的拼写、语法和语气检查应用程式。

它还提供可生成文本,以帮助完成句子。

6.搜索引擎优化

在当今数据和算法驱动的世界中,调整好SEO并不容易。

它需要一套不断改变且复杂的策略,这对任何一个人来说都具有挑战性。 

●Surfer SEO

这是一种内容策略一体化的工具,可以简化研究、概述、创建和更好地优化现有网页。 

●Pro Rank Tracker

该软件的工作原理,是记录、分析和报告网站的排名,以便用户一目了然地了解内容的表现。 

●NitroPack

NitroPack拥有缓存和图像优化等功能,可提高SEO的页面加载速度。

上述绝非一份最详细的清单,还有许多其他人工智能工具可以为我们带来便利。

好比一些工具有助图像生成、研究甚至建模。

不过,对于那些想要进一步了解这项技术的人而言,以上的清单已然是个很好的开始。

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