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幸福的平凡

“比平时晚了一些,今天清晨7点20分才醒过来。拿了坐垫,到阳台静坐半小时,过后到住家后面的湖边公园晨跑,选择在靠近森林的角落练气功。流了满身汗才回家吃早餐。

今日早餐是全麦面包,抹有加椰和牛油,还有适耕庄金龙芒果,配上一杯热腾腾的麦片饮料。一边阅读今日报纸,洗澡。9点半驾车上班。” 



这是一篇毫不稀奇,没有高潮,不精彩的时光流水账。 

以下是另一个假想版: 

“清晨7点20分被电话声惊醒,接到通知家人发生意外,送进医院抢救。没时间洗澡,赶紧换衣服,拿了手机和钱包,来不及吃早餐,匆匆忙忙赶去医院,一路上惦挂着家人的安危。” 

比较之下便发现,没有高潮迭起,没有激情,平淡无味的日子才是幸福。英文谚语说得贴切:没消息才是好消息。



平凡是幸福 

平凡是幸福,但遗憾的是,人只有在失去的时候,才晓得我们平时不知珍惜手上所拥有的幸福。 

台湾作家龙应台在《目送》里写:〈幸福就是不恐惧〉。“幸福就是,早上挥手说‘再见’的人,晚上又回来,书包丢在同一角落,臭鞋塞在同一张椅下”。

过度生气影响情绪 

假如,过度为国家领导贪腐而生气,为经济低迷而操心,为日益虚弱的马币而担心,只会令我们心情更低落,无力,影响了情绪。 

与其浪费时间和精力去为这些无法改变的外在因素烦恼,不如看看公司美好的一面。在市场低迷的环境下,我们还能维持固定生意额,赚幅虽比不上从前,尚能保持收支平衡,每个月尾还能如期支付薪金。 

幸福是看到员工还留在公司;幸福是没收到辞职信;幸福是还能接到客户订单;幸福也是看到供应商如期把货物送到公司来。 

作家林清玄在人生最低潮时写下《生命的龙卷风》。他说:“人生不如意事,十有八九。所以我们应该常思一二。只要对顺境心存感恩,让自己用一颗柔软的心包容世界,幸福就在眼前。” 

趁年尾几天假期,用心做了2015年检讨。生意表现固然差强人意,但是去年主办的“光头与美”慈善活动获得巨大成功、在地震前3星期带队攀登神山、母亲生病有惊无险、女儿找到归宿、儿子出国留学、自助旅行到京都看红叶、做了10场分享会。看来2015年的成绩单还算卓越。 

体会平凡日子的美好,感恩没活在恐惧之中,平凡实在很幸福。 

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为什么你不帮我?/拿督雷智雄

现代的年轻人似乎都较无法独当一面,而且通常他们认为上司的援助是理所当然,此种观念已成为风气。当部属得不到你的援助,他就会抱怨:“为什么这次你不帮我了?”

当员工无法达到预期的营业额、经费超出预算、拿不到预约原料、无法在约定期限内交货、无法完成任务时,你应该如何应对?或许你也可能听过他们的埋怨:“这很难办呢!、“请再多宽限几天!”、“我已经尽力了!”,你应该如何处理呢? 



坚定重复命令

此时,你不可轻易地与部属妥协。虽然达成目标并非易事,然而若每次皆延迟进度,还须重新修正,最后任务的内容就变得含糊不清。即使对他们有些过份,你仍须坚定地重复你的命令。你需要大声地激励对方:“不要净说些丧气的话,努力去做看看!”做一个暂时不讲理的上司。 

下达命令时,你必须大略预测一下未来的情势:遇到此种状况应如何做,演变成那样时则需要那么做。在最后的阶段更需用心,详细地指示属下,如此就比较不易出问题。 

必须以身作则

我们经常听到人家说:下命令要简洁。若因此而产生错误,只会白忙了一场;应该改为下命令要详尽,不给听令者留下退路。详细地说明命令的内容不会有任何坏处的。虽然有人认为:“一旦全部委托下属,就不要横加干涉。”这样反而可能造成失败。你必须在适当时机,对属下不停地叮嘱、激励,有时甚至需要伸出援手。或许他们会觉得厌烦,你也无须太在意。当然,换一个角度看问题,如果上司过于热心地叮嘱、过于督导属下,也会产生问题。记住,并非一切事务皆可盲目地往前冲。 



要下属服从上司的指令并不困难,但是他们服从之余,只有一个方法,就是以身作则。身为上司,要显示自己的权力,不是表面上令下属的行为服从,而是使下属无论任何时候,看见或想起上司,会有一份肃然起敬的感觉。如果你想使下属做到这一点,凡事以身作则是最重要的。 

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