古拉:商讨新机制
近期料恢复引进孟劳
(布城16日讯)人力资源部长古拉将在近期内前往孟加拉与该国政府商讨引入外劳新机制的了解备忘录,尽快解决恢复引进该国外劳问题。
他向《南洋商报》 证实会尽快前往孟加拉,解决引进外劳的问题。
他说,引入该国外劳新机制的了解备忘录将会依据需求加以提升,尤其是工人的权益与福利及雇主的特权等。
“我们目前与孟加拉商讨划一、完整程序引进该国外劳新机制的了解备忘录已迈入最后阶段,预计政府会在近期内同意恢复引进孟加拉外劳。”
他说,“虽然,我们认为已可以引进孟加拉外劳,但是,还是必须要内阁对撤消解冻引进孟加拉外劳做出决定,”
政府是于去年9月宣布暂时冻结引进孟加拉外劳,有关引进外劳是由国内10家特选外劳代理处理。
在之前只有10家孟加拉代理公司协助引进孟加拉外劳,造成垄断的局面,这些公司甚至还收取高达2万令吉的中介费用。
古拉与孟加拉侨民福利与海外就业部长英然阿末11月初发表联合声明说,双方已当时讨论了一些悬而未决的问题,以及商议重新启动大马聘请孟加拉工人的事宜。
“两国部长也认同需要划一招聘、雇用及遣返孟加拉工人的程序,以确保各程序的透明及有序进行,双方也认同须避免没有道德、具恶意及虐待的招聘做法。”

人资部管理引进外劳?内阁未定夺
针对大马反贪污委员会建议将引入外劳的程序交由人力资源部负责的问题,古拉说,内阁还没有做出决定。
他认为,无论是内政部或人力资源部,最重要的是那一个部门可以良好的管理外劳。
他认同内政部长丹斯里慕尤丁看法,可以探讨反贪会的建议是否适当,及其可行性。
7964孟劳获准入境 雇联:缓解劳力短缺

(吉隆坡30日讯)政府近日批准7964名孟加拉籍外劳入境,缓解了部分领域面对的劳动力短缺问题。
然而,这批外劳原本属于去年5月31日错过入境截止日期的1万8000人之一,仍有大批外籍劳工尚未获得批准入境,导致国内多个行业面对不确定性和业务中断的问题。
雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士表示,各领域当前的劳动力短缺问题,引发人们对劳动力规划、业务连续性,以及外劳管理效率的高度关注。
“许多经济领域依赖外劳,而外劳入境延误加剧现有挑战,特别是对于希望从孟加拉引进外劳的雇主而言,不确定性和业务中断已成严重问题。”
前天,孟加拉外交部证实,在约1万8000名申请赴马的孟加拉外劳当中,已有7964人获准入境大马。
赛胡申强调,我国政府应简化招聘流程,严格执行既定的时间表和配额,以建立更稳定且高效的外劳招聘体系。
“雇主需要一个稳定、高效的外劳招聘系统,以满足业务需求并减少运营干扰。延误不仅会增加成本,损害雇主的声誉,同时也可能导致潜在外劳对雇主失去信心。”
他建议,政府允许难民在正规行业就业,以协助缓解劳动力短缺问题。

苏添来
厂联吁加快审批流程
大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来表示,获批孟加拉外劳的行业分配情况尚不明确,该会希望政府给予进一步澄清。
“确保这些工人能够顺利、及时入境,对于维持企业的业务连续性和生产力至关重要。”
他说,该会希望与相关当局进一步沟通,以确保包括制造业在内的关键行业的劳动力需求,得到充分满足。
“我们要强调,政府应制定明确的指导方针,加快审批程序并简化流程,以确保外劳能及时到岗。劳动力政策必须兼顾行业实际需求,以支持经济增长目标。 ”