财经

【杰青时代】
学以创新 创造成功

2019年12月15日

“2018年获得马来西亚十大杰出青年和SOBA年度男企业家奖是我在企业路上一个重大里程碑。这是我的梦想，也是当初我对自己立下的目标。 这两个奖项肯定了我的企业成就， 同时鞭策自己继续前进的推动力，不断创新，不断学习，带领公司走向世界级品牌的食品企业！”



·姓名：黄国川（Ben Eng)

·公司名称／职称：

富食品有限公司董事经理（Managing Director，Fusipim Sdn Bhd）

·学历：



Bsc Food Science and Technology at University

of Nebraska-Lincoln (USA) 食品科学系

·职场资历：

2003 年加入富食品公司，拥有16年的冷冻海鲜

食品制造企业经验。

·创业经历/获奖奖项：

2007 年: Enterprise 50 强企业奖—第29名

2007 年: 金牛奖杰出中小型企业大奖

2008 年: 中小型企业 Rising Star 奖

2013 年: 亚洲诚信产品大奖

2013 年: 金鹰奖卓越金鹰大奖

2014 年: 星洲企业楷模奖

2014 年: 马来西亚品牌认证

2017 年: Enterprise 50 强企业奖—第16名

2018 年: 金鹰奖卓越金鹰大奖

2018 年: 马来西亚十大杰出青年奖（商业组）

2018年: SOBA年度男企业家奖

2019年: Enterprise 50 强企业奖第五名

从小， 黄国川就是闻着渔村的咸味长大的。随着父亲黄成富创办鱼丸生意，当年的工作地方，就是他小时候的游乐场。

小时候的经历， 为他未来的企业生涯带来帮助。看见父母每天辛劳地工作，深深地影响着他的思维。他从父母那儿学到了刻苦耐劳的“企业精神”。

Fusipim 家族企业欢庆30周年晚宴。

企业之路 子承父业

黄国川在美国读大学的时候选读食品科学系。学成后， 为了减轻父母的负担，2003年他加入富食品公司，成为一名销售员，跟随父亲去见顾客、跑市场。

父亲教他很多销售知识和技巧， 还有如何跟顾客打好关系。他也慢慢地对销售产生兴趣， 同时也学会了很多营销的策略。累积了3年的经验后，他建立了销售团队， 帮助公司继续提升业绩。

专修食品科学系的黄国川深知，对于食品制造业，食品的质量管理是非常重要的，所以他大力提升了公司产品的品质和食品安全。

接着，他成立了R&D 团队，不断研发更多新的产品， 如首创的榴梿口味及芥末口味的水晶鱼丸。

黄国川说：“销售是把产品卖好，而营销却是要把产品变得更好卖。产品不能只是做销售，还必须配合营销策略，所以我在近年成立了营销和设计团队， 更深入地去做好品牌和延伸。当公司极速地发展后，我的时间就更专注于公司策略和企业蓝图”。

2018年，黄国川（右三）从赵柏全（左二）手中接过“马来西亚十大杰出青年奖”奖项（商业组），左为李健成、童微凌和杨亚良。

企业转型 扩展海外

鱼丸行业可以说是非常传统的企业。自从父亲把鱼丸生意交给下一代打理了之后，公司正式走向第二代家族企业管理。黄国川和哥哥姐姐一起努力发展公司，把鱼丸从传统的手工制作，转向90%全自动化现代化企业管理。

他也引进德国的最新科技IQF (Individual Quick Freezing) 速冻技术。在零下35 °C里快速冻结产品，以保持产品的鲜美和营养。目前公司也正逐渐走向政府提倡的工业4.0，以提升生产力和增强企业竞争力。

黄国川表示，一个成功的企业必须兼顾内外管理。庞大的员工更需要一套完善的管理系统提高工作效率，因此他应用了ERP一体化的企业管理系统，把工作流程化繁为简，提升效益。

此外，公司也获得HACCP（食品管理体系认证）、 HALAL（清真认证）、MeSTI（食品安全行业责任认证）、HALAL MUI (印尼清真认证)、 FDA (美国食品认证) 。

当企业已经在马来西亚的市场扎根后， 黄国川开始扩展海外市场，提高企业的市值与企业品牌。

随着2007年成功开拓文莱市场后，公司陆续在新加坡、印尼、柬埔寨、菲律宾、越南、香港、澳门、中国、韩国、日本、澳洲、加拿大、美国和阿联酋等国家都有据点。

在黄国川（前排左五）带领下，公司近年也积极策划各类回馈社区活动，以借此把富食品的企业文化Share· Love· Care 传播出去。

企业蓝图 4大方向

想要企业走得更远，愿景、使命、核心价值观、企业文化，这4大方向并不可缺 。

公司的愿景是“成为世界级品牌的食品企业”，而公司的使命是“引领食品潮流，不断创新进步”、“不做黑心食品， 确保食品安全”。

公司的核心价值观是“PAR2T”——进取心(Progressive)、感恩(Appreciate)、尊重(Respect)、责任心（Responsible）和团队（Teamwork )。公司的企业文化是“Share · Love · Care”。

通过上述企业文化，黄国川推动公司积极策划各种社区活动，以公益、社会、员工为出发点，支持本地文化活动和教育的发展，参与捐血运动、提升孤儿院的居住环境。同时，公司也为员工举办稻田马拉松、羽毛球比赛以提升员工的健康和团队默契。

黄国川（左三） 与他的团队参与2018 年广东海上丝绸之路国际博览会。

企业哲学 小快大慢

黄国川16年的企业经历造就他的企业哲学， 那就是“小 · 快 · 大 · 慢”。

当初的公司蓝图仅限于本地市场的小型公司。想要发展为一个具有竞争力的企业，“快”是他的经营理念！快速处理工作事项，快而明确的决定，快速扩大市场占有率，让全国各地都能看到FUSIPIM品牌。

当公司扩展后，黄国川从“快”转换为“慢”。格局越大，责任越大，放慢脚步，思考全局，每个环节和细节须深入了解，慢而精准的决定，方能稳定发展。

他相信，所有的企业发展都会经历某个阶段。

黄国川认为，一个成功的企业，愿景， 使命， 核心价值观， 企业文化，这四大方向是不可缺少的 。

企业名言 创新思维

黄国川企业的名言是“学以创新， 创造成功” 。不管在什么时候，什么年龄，企业路上都要不断学习、不断创新，才能创造成功。

创业难，守业更难；企业想要持续发展， 思维必须随着时代而改变。勇于改革，设定目标和策略，坚持信念，克服企业所面对的一切困难，带领团队一起创造世界级品牌的食品企业！

他认为“家庭” 和“企业家”是一样的，两个都是 “家”，两方面都要兼顾。为家而付出，为家而努力，是一件很幸福的事情。

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财经新闻

【杰青时代2.0】未来已至 数据平台

2021年08月01日

为使命工作与为兴趣工作往往是职场人的选择题，石瑛祥选择了后者。从喜欢打电动游戏，变成自己的核心竞争力，为“未来已至”打造数据化的新平台！

·姓名：    石瑛祥 （Cyrus Cheok） 
·年龄：    29岁
·出生地：吉隆坡
·公司名称/职称：
Etctech Global 有限公司董事经理
·学历：Information Technology Abertay Univercity UK学士学位
·职场资历：
G时代专家指路分享者
University Malaya Makerthon Panel Judge
Taylors University Imagine Hack Panel Judge 
Featured in AiFm & WargaBiz & World Association Consumer
Featured in Korea KR.- Asean Digital Content
Certified Ethical Hacking & Countermeasures 
Certified IBM Solution Advisor 
·所取得的奖项：
2016 Infrastructure as a Service(Iaas) for IBM Champion 
2019 SME100 Awards - Fast Moving Companies
2019 Huawei Malaysia Integration Challenge 500k Prize Winner 
2020 Winner of Golden Bull Awards
2020年总裁路演CEO 016总冠军
2021年MDMT 002 最佳路演创意奖

今年29岁的石瑛祥（Cyrus），来自吉隆坡，是一名支援数字化世界的信息工程师，21岁考获美国“道德黑客与对策”技术师认证。随后在国内创设“Etctech Global有限公司”，为国内数字化领域贡献专业，已是人生胜利组一员的他，其实内心的初衷，只是想让自己生活过得更好。

小时候的Cyrus，家庭并不富裕，上有两个哥哥，下有一个妹妹，因为风水师的一番话，让他的童年时期过得并不如意。

“小时候就跟自己讲，长大一定要创业！”

迫切想在经济上能自主的Cyrus，在中学时期就想怎么能找钱。“我去上学，坐巴士到火车站，转搭电动火车，然后转坐轻轨火车，再改乘单轨火车到时代广场站，下车后走路到刘蝶广场，帮同学预定软盘，赚两毛钱的差价。”

Cyrus对自己第一次的赚钱经验感到欣喜若狂，在体验到“不做伸手将军”的满足后，更坚定了自己的创业心。

“我有自知之明，所以创业赚钱，不要让别人瞧不起，不要依赖家人，这是我小时候就立下的心愿。”

石瑛祥（中）创设的Etctech Global有限公司在去年荣获“金牛奖百强中小企业”奖项。

生命中的第一位贵人

Cyrus分享：“认真讲起来，16岁是我的起跑点，当时我在活动统筹公司担任兼职，同时间还搞了一家小企业，提供电脑服务。那时候，做活动让我赚到生活费，电脑只是兴趣，收入不足以糊口。”

有一次，公司派他提前到活动企划地点进行布署，他在飞往哥打峇鲁的航班上，遇到一位马来中年人。对方主动和他聊天，还问他为什么看起来像有心事。Cyrus当时告诉他，本身不懂要选择喜欢的事情来做，还是为了生活而选择一份职业而困惑。

趁年轻为事业规划打拼

这位被Cyrus形容为生命中的第一位贵人友族长辈，是一家上市公市的老板，他当时给Cyrus的建议是：趁年轻为自己的兴趣事业规划打拼，鼓励他选择自己喜欢的东西来做。

听了对方的一番谈话后，Cyrus几番思量，最终决定放弃了活动统筹的工作，全心全意投入科技的事业里。

石瑛祥(Cyrus Cheok)（右）与邱芓訸关系，即是导师，又是朋友。

竞技高手的转型

Cyrus在电脑与数字化方面的兴趣，用他自己的一句话来形容，就是“看到电脑，就好像看到女朋友，甚至老婆的那一种感觉。”

他曾经和朋友组队参加国家队的竞技赛，可惜在决赛圈只赢得第4排名，当时赞助商没有选上他们。当时的游戏竞技业并不是一个能赚钱有前景的行业。

塞翁失马的Cyrus在游戏圈里意识到自己对角色有识别心理的技巧，很轻易能掌握男性与女性的购物的特性，他开始投入到网购领域，在那里，Cyrus赚到第一桶金。

收到律师信需赔偿

少年成名的Cyrus拥有英国电脑数字技术学位，21岁考获“道德黑客与对策”技术师认证资格，相等于拥有牌照的“黑客”。有一次，他不小心骇进新加坡一间公司的内部网络蓝图，随即就收到了对方的律师起诉信，要求赔偿3000万令吉。

这冲击让他深受打击，最后他选择去面对。“我坐巴士到新加坡向对方求情，对方的CEO在了解情况后，发现没有系统受到破坏和损失，于是给了我一次改过的机会，原谅了我。”

“危机中藏着机会”，经过这一件事情，让Cyrus重新检视自己的能力，与此同时，他也明白市场上的许多网络防护工作非常薄弱的，很多系统都存有纰漏。

Etctech 集团员工逾50人，大部分都是电脑编程的主创人员。

生命中的第二位贵人

25岁那年，Cyrus正式将公司的主要业务投入在较复杂系统的技术，在网络、软件开发以及系统设计三方面进军，不再是只从事电脑程序的编写工作而已。

目前，他创设的Etctech Group 有限公司的员工逾50人，九成都是电脑程序员，所以将公司定位为“程序工厂”（Programming Factory），内部只有少数销售人员。Cyrus想开拓自己的事业版图，需要有推广的人员，他在公司初创期也做过销售，但公司常年都是做“一对一的单子”，他已经不太能掌握市场的方向了。

Cyrus经常在社交媒体看到拿督邱芓訸博士的分享，对方的思维与分享核心，与自身想扩大自己事业的业务圈子，做一些更大谋划心思，刚好不谋而合。就这样，他决定到拿督邱芓訸创立的OE杰青商学院上课。

Cyrus表示，这是他生命中遇到的第二位贵人。

多家企业首席技术官

Cyrus也是GI时代季刊“专家指路”的顾问团成员，同时也是国内多家企业的首席技术官（CTO），他为国内逾20家上市公司担任系统与网站安全的策划工作，他创设的Etctech集团，目前已为逾千家中小企业设置网站系统或软件开发。

已在我国数字化技术领域拥有一席之地的Cyrus，经常还会收到一些国外的高薪推荐，但他还是坚持认为：“马来西亚的人材还是很多的，只是因为一些政策原因，没有好好的推动或落实。我把这些看成机会，和团队都想为国家作出一些事情，建立一个为国家培育人材的平台，我们深爱这片国土。”

石瑛祥带着其团队，从程序编写到商业模式，在商业路上一同成长。

（资讯）

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