（吉隆坡25日讯）人力资源部通过主办2024年人资部绿色技能及职业嘉年华，提供超过3000个绿色领域的就业机会，所提供工作的薪金从3000令吉起跳，最高达到1万6000令吉。

人资部长沈志强指出，马来西亚人才机构（TalentCorp）及社会保险组织（PERKESO）从即日起至周六主办这场职业嘉年华。活动与东盟绿色就业论坛同期举行。

他说：“这是人资部的重点之一，以让国内的劳动力做好准备应对21世纪的经济挑战，例如人工智能（AI）、数字化及绿色经济。”

他今日为该职业嘉年华主持推介礼后，召开记者会时这么说。

他指出，通过2017至2030年绿色技术大蓝图（GMTP）和国家能源转型路线图（NETR）等战略框架，政府预计将吸引高达1.3兆令吉的投资，提振国内生产总值至2200亿令吉，并在2050年创造逾30万个就业机会。

“人资部在吉隆坡举办为期3天的绿色技能和绿色就业嘉年华会，正是为了应对绿色经济对熟练专才的需求。

4千绿色岗位供填补

“新的绿色经济模式提供新的就业机会，人资部将帮助国人做好准备：“根据MyFuture Jobs数据，去年我国经济为国民提供近3万个绿色就业岗位。今年截至4月，我们已有4000个绿色工作岗位可供填补。”

上述职业嘉年华即日起至本周六，从早上10时至下午5时，在吉隆坡Avenue K购物中心举行，民众受邀参与其中。

另外，社险机构也配合劳动节于4月30日及5月1日，在布城国际会展中心主办昌明人资部MYFutureJobs职业嘉年华。

该职业嘉年华将在不同州属举办，分别是吉兰丹（5月4日及5日）、柔佛（5月5日）及砂拉越（5月18日及19日）。

研究AI数字化对劳动力影响

沈志强说，人才机构也正在研究人工智能、数字化及绿色经济对我国就业市场构成的影响，中期报告将在6个月内完成。

他指出，该报告不仅将为政府和政策制定者提供一个框架或指南，以制定更合适的政策，同时也将让大马公司和员工做好面对21世纪经济。

“有了这个研究之后，我们将探讨例如绿色经济和人工智能对现有工作什么影响，哪些工作将在新经济中获得保留，哪些工作可能会被其他形式取代。

“因此，通过这个新框架，我们可在向员工提供培训的形式，或向中小企业及国人提供奖掖方面，作出更准确的决定。”