（新加坡3日讯）新加坡公务员花红创10年新低，业者和专家指出，私人企业若盈利受损，员工花红也将面临缩水。

新加坡公共服务署昨天发布文告说，考虑到当前的经济情况，在咨询并获得公务员工会支持的情况下，决定在颁发公务员全年花红时要谨慎和节制。8万5000名公务员当中，多数人今年年终只获0.1个月的可变动花红。

公共服务作为新加坡最大雇主之一，很可能成为同样面对经济挑战的私人企业仿效的对象。

丁旺汽车与贸易私人有限公司的老板梁添丁接受《新明日报》访问时说，不论是政府部门还是中小企业，今年很多行业行情都不好。

“花红就是分红，没有赚到钱，花红自然就会少。”

人力资本学院企业服务总监洪济深指出，今年效益不佳的私人企业发放的花红恐不如往年，但赚到钱的私营企业，应该还会继续奖赏员工。

首次取消可变动花红

算上今年中已发放的0.45个月花红，多数新加坡公务员的常年可变动花红额度相当于0.55个月工资，比去年的1.5个月少；高级公务员的常年可变动花红则直接取消，以400元（约1223令吉）一次性花红取代。

所有公务员将获第13个月花红。不过新加坡公务员的年薪，特别是高级公务员（占公务员总数2%）的年薪，很大一部分属于可变动部分，以密切反映新加坡的经济表现，这部分过去5年的额度介于0.95至1.5个月。

相信此次是公共服务署首次取消高级公务员的可变动花红，以一次性花红取代。

新加坡公共服务署指出，8万5000名公务员中多数人将获得根据薪阶分发的一次性款项，数额介于250至1500元（约764至4587令吉）。

约2200名勤务员制度下的三至五级公务员，即属较低薪阶的公务员，将获得1500元（约4587令吉）最高额外花红。