（八打灵再也27日讯）加薪幅度增加了，但获得加薪的人数却减少了！

大马雇主联合会（MEF）2019年执行人员和非执行人员薪酬调查显示，尽管调薪率有小幅度调高，但今年获得加薪的员工人数都出现下滑。

联合会主席丹斯里阿兹曼沙今日公布有关调查结果时透露，88.3%的受访执行人员在今年获得调薪，相较于2018年的92.4%来得低；87.6%非执行人员则获得调薪，较2018年的92.7%低。

“但是，执行人员和非执行人员的平均薪资增长在2019年分别达到了5.15%和4.96%，而两者2018年的平均增幅皆为4.88%。

“预计在2020年，执行人员的整体平均薪资涨幅为5%，略低于2019年的实际平均薪资涨幅5.15%，以及非执行人员的平均薪资涨幅则为5.01%（2018年为4.6%）。”

花红较去年略逊色

联合会主席丹斯里阿兹曼沙说，在花红方面，有78%的受访公司向所有执行人员发放花红，与2018年不分上下，获得花红的非执行人员则有76.8%，略低于2018年的78.7%。

他说，执行人员预计在2020年可获得平均1.9个月的花红，将与2019年的花红不相上下，非执行人员的预计平均花红为1.79个月，略高于2019年的1.67个月花红。

半数公司实施PLWS

阿兹曼沙指出，约有52%的受访公司向员工实施生产力或与绩效挂钩的工资系统（PLWS）。

他说，超过90%的受访者说，实施该计划的主要原因是奖励优秀员工并提高生产率，其次是增强公司的竞争力和激励表现一般的员工。

今年的调查报告共有252家来自制造业及非制造业公司，涵盖151项职位的1万8782名执行人员，及109项职位的4万8098名非执行人员参与这份调查报告。