财经

没有同行对手只有同业共生/符策勤

“同行如敌国,隔行如隔山”的观念似乎已不合时宜了,尤其是纵观当今的独角兽(10亿美元产值以上的企业),把同行对手拉拢成帝,把跨行阿某罗致旗下共穿龙袍!

年轻一代的公司创始人,执行长等不打算模仿上一代的企业家们,愚用几十年光景看同行不过眼来虚度光阴。而是用3-5年战略时间,适时伸出橄榄枝,向同业整合,跨行并购,用超级科技系统创建新生态。



关于产品和品牌竞争力,那已经是过去的商业模式;现在所需要的是“加速盈利3.0”的商业机制,需要更多“资源共享”,“资本金融的共赢”和建立“新生态的共生”,解决社会的痛点。

“同行共生”

OYO酒店是印度经济连锁酒店品牌,于2013年成立,2019年,该公司融了新一轮的15亿美元(约63亿令吉),用于基础设施提升与酒店的物业形象,升级服务。

OYO从开始的品牌标志和硬件标准应用,也推出了2.0合作模式直接参与合作酒店的运营,已经与超过9000家酒店建立合作关系,房间数量超过27万,成为印度最大的单品牌酒店之一。



同时,救活了不少濒临死亡的小酒店,包括马来西亚在内。

属于第四方平台,Trivago把全部的第三方酒店订房服务平台Agoda.com、Booking.com、Expedia.com等等,都牵引到自己的平台上;而Cheapflights把各个家航空公司自家的平台机票报价网罗在一个平台商。

“跨行共生”

这样的超级互联网科技的善用,就能让消费者在一个平台上,查询及比较各个平台的房价与机票报价。 

可想像,这些订房、航空公司的大B互联网平台,在开始时肯定会抗拒这样的同行共枕,“报价一条街”的红海厮杀的安排。

然而,到最后,不管他们喜不喜欢,大B大佬们都得被第四方抬上轿子,比比价,任谁也不想在这平台上落单!

在印尼,GOJEK与GRAB争相成位超级应用程式系统(Super App)。

何谓超级应用程式?

微信也属于超级应用程式,超级应用程式的概念始于美国黑莓手机创始人的想法,就是“平台上的平台”或“一个超级平台走天下”的概念。

Grab拉拢Tokopedia电商平台、OVO电子钱包、AGODA与Booking.com酒店订房平台等等,强强联手,跨行跨业,全挂在Grab的平台上。

人人只要下载一个应用程式系统,就能够一键找到他们要的流水线服务!

现今线上和线下的消费模式是模糊的。

根据数据显示,44%的顾客会在网上浏览商品直接购买,51%的顾客会在网上搜寻商品再到实体店购买,17%的顾客会到实体店逛逛,然后在网上消费,而32%的顾客,会在网上浏览商品,到实体店看了再回到线上消费。

“系统共生”

说到底,是线上商家比较好,还是线下商业比较好?

其实,商家必须要改变现有固定思维模式,线上和线下(实体店)都非常重要,所以,如果你是线下经营,可以往线上发展;线上商家也应该和线下商家/实体店共同合作。

如果你赢不了他,就加入他,“没有同行对手,只有同业共生”、结合线上和线下的商业模式才能取得更进一步的成功。

在顾客群里,有20%是常客,但是有许多商家不懂得如何留住这20%的常客,甚至不知道他们是谁,所以需要一个有效的机制帮助商家了解顾客的回流性和消费喜好,那就能够大大地提升顾客的满意度。

大马GETBATS ——你加入,你赢!商业系统就能够跨行跨业,同行共生,把线上和线下的商家整合,把每一个消费成为返利的机制,消费者变“消费商”,取得多赢的优势,还增加“客户黏性”,吸引新顾客,进而提高销售和品牌竞争力。

在GETBATS的系统里,还可以享有在SEEBATS免费观看海量电影和电视节目的福利,一个结合广告促销及线上线下流量平台,达到宣传效果,进而吸引民众从线上走到线下的实体店。

只有掌握科技化系统式的商业模式,再以AI人工智能与5G的优化加持下,“共享,共赢共生”才能取得突破和长远的成功。

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财经新闻

并购如何帮Sanofi省30%成本?

(吉隆坡22日讯)并购居然帮它降低30%运营成本!

YYC超越集团总裁拿汀叶欣向表示,在当今激烈竞争的商业环境中,每一分成本的节省都能够为企业带来巨大的竞争优势。而并购,则是一种被广泛认可的有效方式,不仅可以为企业开拓新市场、增强品牌影响力,还能够通过整合资源、优化供应链等手段,实现有效的成本节约。

举例,法国制药公司赛诺菲(Sanofi)在2010年以200亿美元收购美国健赞公司(Genzyme),随即采取行动去简化生产流程、开设新厂来解决后者面对的供应短缺问题,同时通过合并研发部门、重新评估产品组合等计划,成功将后者的成本降低了30%。

不过,叶欣向说,调查显示,许多企业对合并计划带来的成本节省预估过高,是导致合并计划走向失败的常见因素。这主要是许多公司是以同等规模公司作为估算的依据,却没有考虑到合并后公司的成本结构。

“因此,想要真正实现并购带来的成本节省,企业在合并前必须做好深入的尽职调查,并且制定谨慎的整合计划和定期评估,这样才能在成果与预期不符的时候,及时调整和采取措施,确保最终实现合并的价值和成本节省效益。”

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