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教育旅游:目标与责任的再深思/游枝

接外国学生来我国作短期游学,有个共通的专用名称叫“教育旅游”。

近日,经部长级高官开口提倡,成为一项热议话题,由于涉及外交、文化交流、社会环境及安全顾虑多层面的责任,不仅须先确定可以令国人及外国人信服的目标,同时也得对可能衍生或突发的问题,确立我国政府必定承担责任的清楚细节条文。



理科大学连惠慧教授有三点提醒:

1. 除非政府已有额外的资源,才够条件谈教育旅游的发展。

2. 要发展教育旅游,究竟是要推动跨国文教交流抑或目的只在赚外国人的钱?

3. 社会效应与经济收益须同时兼顾。

既然政府提出要发展教育旅游这项涉及国内、国际的大计策,理应事先经过专业的试探、研究与分析再从自己量力的重点上,先订出详细的策略与预设的问题应对细节。



可是,当内阁决定推动教育旅游这个大计划,只听到官方笼统的一份内容指南,完全未厘清行政上的管理界限,连究竟是由教育部掌理抑或交给旅游部负责,这么基本的准则,都还没作好事先的定夺,难怪办学的人及旅游业两方面都没作出预期的响应,甚至态度冷澹地抱持观望态度。

兼顾经济与外交收效

从教育旅游大计的消息反应来看,似乎是看重金钱收入而发展这项招引外国青年学子到来作短期游学,甚至有不少方面马上将这个计划视为一大新兴商机。

一份作为参考的教育旅游研究报告指出,当今的游客,以短期游学消费支出为最高,如此判定外来旅客的经济效果,多少令政府一些部门想起生财的兴奋,如果因此而决定搞教育旅游,管你提出多大多好的文化承诺,都掩盖不住目的是赚钱的本意了。为经济收益而办教育旅游,教育已经不是重点,将来,免不了衍生诸多国际批判甚至外交争执。

必须明白一个现实,我国是个多元文化社会,可说是吸引外国学生来体验多元文化的一大有利条件,相对,也是一项需要自我检讨的我方问题。

教育旅游的消费者,预计是以中东与中国占最大数量,教育内容不能越出政治界限,一定受到所谓“国情”的框制,就不一定真的可以让外国学子体验到各族各文化领域的真情,这方面要顾虑到的敏感问题,大家都会明白,但是,人家外来者就可能不理解甚至産生疑问或误会。一旦有疑问或不愉快,就足以影响外国学生的来量,这方面的问题,怎么没事先作好应对准备。

怕只是旧题翻新

招收外国学生到我国读书,是已经二十年历史的旧政策,除非提出有说服力又可贯彻实行的“游学”策略,又真的在文化、外交、经济多方面有收益,这些方面任何一面做不好,教育旅游可能又是一项旧内容新包装的一时话题,很快就冷却下来。

这是一个须注意外交牵连的复杂计策,一有问题发生,重则成为外交争执,轻的话,也折损国家形象,还是连慧惠教授的忠告最值得深思。

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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