财经

【视频】腾达科技
3年财测上修



目标价:5.40令吉

最新进展:

腾达科技(PENTA,7160,主板科技股)截至9月底2019财年第三季,净赚2148万令吉,按年增长25.56%。

同时,归功于自动化测试设备(ATE)业务销售增长,营业额报1亿2463万3000令吉,涨幅15.08%。

累积首9个月,净利暴增58.27%至6058万6000令吉,因为运营效率提高推动赚幅;营业额上扬17.47%,录得3亿6412万8000令吉,归功于需求增长。



行家建议:

腾达科技首9个月核心净利超越预期,报6500万令吉,分别占我们与市场全年预测74%与75%,并已超越上财年全年的6430万令吉。

我们估计末季还能交出更好的业绩。

但若按季来看,核心净利跌10.5%至2150万令吉,归咎于人员费用从次季的1160万令吉,走高至1550万令吉,但我们估计末季将回退至1200万令吉水平。

我们调高今明后财年每股净利预测,幅度介于3%到5%,以反映工厂自动化解决方案(FAS),及新兴工业地位带来的较低税务所推动的赚幅走高。

同时,我们上调目标价至5.40令吉,即2021财年本益比19.6倍,比我们半导体设备领域目标本益比中值17.8倍要高10%;维持“增持”评级。

分析:联昌国际投行研究

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行家论股

【行家论股】吉隆甲洞 ESG评级有风险

分析:大众投行研究
目标价:21.33令吉
最新进展:

吉隆甲洞(KLK,2445,主板种植股)宣布,正对指定代理SOS人力服务公司的不道德外籍劳工招聘实践指控进行调查。

集团是透过尼泊尔新闻网站Sajha Sabal Media,了解SOS人力服务公司涉及违反道德规范的说法。

后者是其子公司吉隆甲洞橡胶产品私人有限公司,负责在尼泊尔招募外籍劳工的指定人力代理。

行家建议:

吉隆甲洞透露,指定的人力代理,无权以匿名方式发布任何招聘广告。

该集团自2018年起,便开始实施严格的无招聘费用政策,并于2022年进一步加强,确保在招聘过程中,不向劳工收取费用。

但劳工称,未经授权的代理,在没有告知SOS人力服务公司的情况下,控制了招聘流程和签证手续。

据了解,SOS人力服务公司旗下代理,向当地谋职的劳工,索取26万尼泊尔卢比(约9296令吉)。

我们认为,若集团未能妥善处理劳工实践问题,将对集团的环境、社会和监管(ESG)评级构成风险。

另外,吉隆甲洞次季鲜果串产量年增8.3%,至128万吨;原棕油平均售价也维持在每吨4006令吉。

我们预计,集团短期内上游种植业务将支撑接下来的季度业绩。

综上所述,我们维持“中和”评级,目标价为21.33令吉。

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