得奖人：许琦虹

企业背景

明年正式迈入第20个年头的 Star Bright Kindergarden 小星星幼儿园是北马区首屈一指的幼儿教育机构。

成立于2000年的 Star Bright Kindergarden 小星星幼儿园目前在威中北海、威南、威北都有分院，包含兼职领教在内的整体教职员将近40人，其中全职职员就有28人，学生人数则超过200位。

Star Bright Kindergarden 小星星幼儿园不仅是幼儿园，它包含的服务计有育幼班（5岁以上）、幼儿园（5至6岁），以及安亲班（7至12岁）。

企业优势

最注重师资，如会严格审查教师的条件和学历。

拥有自己的一套课程，而这套课程也符合我国的教育政策。

配合自己的综合性教学方法来教授课程。

依据不同阶段的孩子，使用程度不一的创意教学方法，如以音乐或游戏切入。

孩子们毕业后仍会与幼儿园保持良好的维系。

不仅关乎孩子们的教育，也注重学生们的品行发展。

教师们在自动化系统运作下，所准备的教材都是更具心思，且在充裕时间下准备的。

企业蜕变

稳健成长 开设分院

之前，我经常面对内部管理的问题，这导致我无法很好的抽身为幼儿园进行更长远的策划与部署，甚至连生活与工作都无法取得平衡。

但是上课后，我学会了拟定工作范畴，让老师们清楚知道自己的工作责任。此外，我也开始懂得将工作范围与绩效制度链接，这让我在职员的奖励制度上采取了更科学与透明的方案落实，教职员们也会觉得公平，同时还会改善本身的不足。

再来，我也将许多作业流程系统化成一套制度，让管理层更有效地进行评估与监督，进而为学生带来更好的服务，而我也变得轻松很多。

值得一提的是，由于法律程序系统化后，任何执照上的事务也都迎刃而解。最重要的是，教育工作需要更多的精力与时间来准备教材，有了自动化系统后，老师们能更自动自发地准备资料。

业务稳健成长之余，幼儿园更在今年开了第三家分院。”

获奖理由

“小星星幼儿园成功地从传统的幼儿园转型去专业幼教管理团队。当管理发挥最大的效率,开分院复制好的教育系统不再是问题。”——评审团