（北京9日讯）中国宁波一名职业女性应征时隐瞒怀孕，结果到职三天就请产假，公司碍于政府有制定保障女性工作者生产权利的相关法律，如产假、育婴假，不得不准假，结果OL产假结束就离辞，等于上班3天就领了近1年薪水，让老板气的牙痒痒，却又无可奈何。

综合媒体报道，这名OL面试时被老板问及婚姻情况，她回覆自己刚从广东到宁波，没有结婚、没有孩子，因此获得录取，不料到职3天后却告诉大家自己怀孕了，然后开始请产假。

老板无奈地表示，虽然该女子面试时隐瞒怀孕，公司还是依法让她请产假，想不到请完产假，就打电话告知要离职，让他有被吃定的感觉。

消息曝光引起网友热议，有人直批该女子“滥用法律”，但也有人认为，请产假本来就是女性员工的权利，如果面试时坦承告知，就无法得到工作机会，认为该女子的行为“情有可原”。

新闻来源：中时电子报