（布城22日讯）《马来西亚前锋报》委任的临时清盘师UHY Advisory私人有限公司，下周三下午3时30分将会在该报礼堂讲解该报停刊后，如何协助员工的工作。

为了确保该报所有员工不会遭受忽略，马来西亚半岛劳工局也促UHY及《马来西亚前锋报》与吉隆坡劳工局合作，以推展就业机会课程及辅导，这些包括与JobsMalaysia合作、与社险洽商以商议就业保险计划（SIP）、寻求国家银行信贷咨询与债务管理机构（AKPK）提供援助，以及参与各职业展等。

马来西亚半岛劳工局发声明说，《马来西亚前锋报》自2018年5月面对现金流问题，并于本月9日发出当天停刊的通告。

声明说，该局已针对815名员工被逼停职一事展开调查；调查显示该报已提出自愿离职计划（VSS），首阶段在2018年11月30日，1523名员工中，有708人参与VSS计划。

员工可索取拖欠薪资

随后，该报也脱售公司产业套现，但努力宣告失败。这也令到该报同意委任UHY为临时清盘师，以处理公司债务问题。UHY是于本月8日正式接管该公司，但缴付815名员工薪酬的事项却未明朗化。

这些被逼停工的员工至今未收到9月份的薪资，此事也困扰一些员工，尤其是有银行借贷转账事宜的员工。

声明说，该局与UHY代表经已于本月11日会面，也指示对方必须要确保员工在1955年雇佣法令下，获得合理的赔偿。此外，员工近期内将可前往吉隆坡劳工办事处索取他们的薪资。

声明指出，该局也促馆方必须要付全额款项予2018年接受VSS计划的员工，同时所有在本月30日仍是该报职员的员工，都必须获得薪资。