（关丹18日讯）明年度财政预算案公民就业措施，如雇用国人取代外劳将获奖掖，业者认为成效还是回归根本，即本地人的工作态度的意愿。

在这项措施下，被雇用取代外劳的本地人，每月将获350至500令吉奖掖，视乎领域而定，而雇主则每月可获250令吉聘雇奖掖，为期2年。

根据数据显示，截至今年9月，合法外劳在大马人数逾220万人，占我国人力资源1500万人的15%，因此政府正致力减少对外劳过度依赖。

外劳一般从事3D工作，即肮脏、危险及辛苦的工作，这是本地人意愿不高的工作环境领域。

3D领域劳力需求高

业者认为，政府这项措施主要减少过度依赖外劳大军，提升本地人就业机会，惟推行成效还在与本地人工作态度。

他们认为，随着大数据时代来临，3D工作领域的劳力需求依然高，因此有建议政府，考量让退休人士，重新投入职场，以解人力资源需求困境。

马中总商会彭亨州分会会长拿督赵毓庭:鼓励退休人士重返职场

鼓励雇用国人取代外劳的政策是对的，只是执行方面，应按部就班进行，避免衍生问题或对雇主构成困扰。

即使进入大数据时代，但3D工作领域劳力需求，尤其小型企业，相信依然不减。

建议政府鼓励退休人士，以重新投入职场，主要从事一些简单事务工作，同时可解决人力资源需求压力。

这不但可减少对外劳的过度依赖，同时让有需要的退休人士赚零用钱，提升自我价值。”

对于政府给予的奖掖，未必吸引到本地人投入3D领域工作，而最后雇主可能还是被迫聘请外劳。

如果吸引不到本地人，若又不允请外劳，在全球经济放缓时刻，生意将陷入更加难做，更麻烦的恶性循环中。

奖掖措施，主要还是看本地人的工作意愿，这点政府应深入探讨，而执行上相信面对一定难度。

关丹中华总商会副会长拿督江瑞云:业者希望能请到本地人

政府这项措施主要减少对外劳过度依赖，但成效还得视乎本地人的想法及从事3D工作的意愿。

基本上本地业者也希望能请到本地人，不过一些领域，如生产业、工厂、园区及建筑等，面对请人难困境。

当然希望聘请到本地人工作，又可享有补贴，何乐而不为，同时希望本地人把握时机，及减少对外劳的依赖。

关丹建造行主席蔡世才:若本地人肯做更好

这项措施有助于减少对外劳的过度依赖，因此鼓励本地人改变思维，作多方面尝试及挑战。

在90年代开始，外劳大军开始涌入建筑业，主要刻苦耐劳这个特点而“吃香”，如今此领域已机械化，鼓励本地人考虑投入。

聘请外劳需花费一大笔费用，如果本地年轻人肯做更好。

政府应制度化控制外劳，若非涌入大批非法外劳，对国家经济发展不是好现象。

饮食业者林小姐:本地人不爱从事饮食业

本地人很少选择饮食业，因相对比较辛苦，又嫌钱少。要不就是工作态度不积极，喜欢就请假或“消失”，有试过一场婚礼，门市两三个员工集体不来，忙到跳脚。

想想，宁愿请外劳，外劳很少请假，因为来马工作目标很清晰，就是多赚钱，也至少不会出现如上述的问题，因为有合约。

另外，业者也想了解，政府雇用本地人取代外劳的奖掖，是要如何申请？