（八打灵再也6日讯）针对人力资源部建议将私人界的产假从60天增至98天，马来西亚厂商联合会总会长丹斯里苏添来指私人企业一般上认为，由于雇主和雇员都有缴付社会保险，由社会保险机构承担额外的产假成本会是好方法。

“此举将进一步提高女性在就业市场中的参与度，并可增加女性劳动力，在不久的将来从50%上升到55%。”

他向《南洋商报》说，也希望政府维持2018年财政预算案的相关建议，即把私人界产假维持90天。

“人资部的建议是一番好意，让私人企业享有98天产假，（但）由于2018年预算案已建议为90天，我们建议维持90天（产假）。”

他指该部的建议虽然对雇主经营成本有一定影响，但对经济增长的影响不大，最重要的是需集中精力提高每家企业的生产力。

苏添来也说，大多数私人企业，特别是雇用大量劳动力的中小企业仍保持60天产假，成本因素是原因之一。

“这（增加产假天数）可能会增加经商成本，尤其是在现有不确定性及国内外经济活动放缓的情况下。”