首相敦马哈迪医生说， 为免影响年轻人就业，退休年龄不调至65岁。

其实，不乐见延长退休年龄者还包括了雇主，主要是害怕经济成本增加。

大马是在2013年7月才提高退休年龄至60岁，过后不时有人旧事重提，原因也是经济问题。

去年，人力资源部长古拉曾说，超过三分二（68%）的雇员公积金局会员在年届54岁时，公积金存款不超过5万令吉，这种水平的存款，退休后将无法过着舒适的生活，而延长退休年龄将给予他们莫大的帮助。

公积金未能应付退休生活是国内长久以来的问题，这是政府与人民的远虑，不停重复谈论，始终悬而未决。

近年还多了一项近忧，年轻人、大学生的就业问题日趋严重，迫在眉睫，须在恶化前马上解决。

财政部于2018年11月的经济报告显示，青年失业达13.2%，超过全国平均失业率3.7%的3倍。

马来西亚雇主联合会（MEF）指出，很多本地毕业生将会继续失业至2020年杪。

延迟退休年龄的消息总会引发巨大争议，每次提起，即受各方拒绝，阻力包括劳资双方。

它关系到无数家庭、老人及青年的工作和生活。看似简单，但随着年轻人失业与养老金不敷退休生活问题不断恶化，更糟是全球经济放缓，甚至衰退情况明显之后，更行错综复杂。

解决“钱不够用”最常被劳方提起的办法是，提高加薪率与最低薪金制。

雇联和青年及体育部长赛沙迪反对延长退休年龄，担心影响年轻人的就业机会，怕老人抢了年轻人的饭碗，也怕加重雇主的工资成本负担。

任何的解决之道都不可能一蹴而就，须从长计议，且行之不易。

对于一个债务和人口老龄化而承压的马来西亚，眼下股汇齐跌，并且还会持续低迷一段时间，意味着实际收益率仍将继续下行，退休生活日益严峻。

今天，国内不只钱不够用，还有钱缩水问题严重。政府和经济界需要广泛的公开讨论和审视定向，赶紧确定未来方向，否则，即使T20受薪家庭的失业青年将来想要啃老，恐怕门儿也没了！