【牧羊人】再谈领袖

培养领袖的课程,汗牛充栋。



然而,检验世上的领袖(无论是政、经、文、教),合格者有几人?

什么是领袖?领袖该具备什么素质?什么条件?各种学说也汗牛充栋。什么是领袖?比较属灵的说法是:“后面要有人,前面要有神!”不言而喻,后面如果没有追随者,怎可以成为领袖?前面若没有神,没有谦卑,没有敬畏神地横冲直撞,这个领袖岂不迟早带领众人“掉入深坑”?

也有人为领袖定下一些标准:

能否在小事上忠心、能否分清轻重缓急、能否善用闲暇时间、是否有热情、能否抓紧契机、是否不断成长、能否战胜失望而面对艰难、有否自知之明。

在混乱中导向秩序的人



这个标准其实很难达到,有些领袖能面对艰难,却往往缺乏热情。有些领袖能抓紧契机,却又不善于用闲暇时间。有些领袖在小事上忠心,但往往没有自知之明,已经成为政治“票房毒药”,还要坚持出来竞选。

有一个画面,可以考验所谓领袖。一辆巴士从餐馆载着一群会友去到地铁站,当时下着雨,没带伞的仓促跳下车,冲向地铁站建筑,有的淋湿了,有的滑倒了。有带伞的则慢条斯理撑起雨伞,从容下车,走向地铁站建筑物。但负责的领袖此刻“缺席”了,这混乱与狼狈的一幕本是不应该发生的,为什么呢?只要负责维持秩序的领袖在到站前,对巴士车上的会友们呼吁:“正下着雨,有带伞的,麻烦遮一遮没带伞的,谢谢你们。”大家自然就会舒舒服服,有秩序的下车,分享雨伞,到达地铁站,而且不会淋到一滴雨。

结论是:“领袖,是能够在混乱状态中,把一切导向秩序的人。”

赞同吗?……

片羽:丁云