（布城5日讯）财政部长林冠英说，政府为了要支持及方便女性就业，将会通过修改雇佣法令，例如增加女性产假天数及提出反歧视及性骚扰特别条文，并将继续为重返职场的女性提供协助。

“政府关注重女性在国家建设所扮演的角色，虽然我国女性就业仍旧低于邻国水平，不过，我国女性就业已从2018年的54.7%，于今年提高至55.2%。”

林冠英强调，若我国要成为先进国家，女性就业就必须提高到60%的水平。

他今日出入出席该部与妇女、家庭和社会发展部联合举办的2020年财政预算案焦点团体会议致词时，这么说，

会议讨论的主题是“为有需要者增加社会保障”。

依据政府去年10月发布“第11大马计划中期检讨报告”指出，政府将修订1955年雇用法令，规定私人界将妇女的产假，从现有的60天增加至90天，支持在职母亲。

报告表示，政府也将检讨托儿所的条规，让雇主可在工作场所或邻近地点设立托儿中心。明年1月起，所有政府机构也必须设立托儿所。

政府也将致力于2020年把女性在国营企业、法定机构及上市公司董事局的女董事比例提高至至少30%，同时提高女性担任领导和决策人的比例。

女性董事比率提升

我国女性担任董事会成员的比重也有所进展，林冠英说，女性从2016年12月在国内100大上市公司担任董事占16.6%，迈入2018年8月比率增至25.1%。

“在2018年1月前100大上市公司中有7家公司董事局完全无女性，但截至2019年2月，在大马交易所上市的100家大公司没有女性担任董事的情况已不存在了。”

他强调，在新任政府执政下，目前至少有三位杰出女性执掌我国的银行业，包括马来亚银行、人民银行及大马发展银行，可见女性主掌要职的人数已之前提高。

“我已经推荐另一位杰出女性执掌另一家大马著名的银行，若一切顺利的话，将在近期宣布。”